Preocupa la continuidad laboral de los trabajadores tercerizados en CNEA
La estabilidad laboral del personal tercerizado de jardinería en la sede de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) sigue preocupando a los trabajadores y sus familias.
Ayer (jueves 5) los trabajadores de la CNEA tercerizados se presentaron en la puerta del Concejo deliberante, mientras el cuerpo legislativo votaba el proyecto 0031/20 por el cual “se comunica a la Comisión Nacional de Energía Atómica preocupación por la situación de trabajadores”.
Es que desde principios de año, 15 trabajadores que se desempeñan en el área de mantenimiento de parques y jardines del centro de investigación se encuentran en una situación de incertidumbre, luego de que se confirmara que la firma Valdiviezo SRL se encargará de los servicios tercerizados y “la decisión sería no continuar con los empleados que había hasta el momento”. Los trabajadores afectados, que desempeñan las tareas desde el 2011, están tercerizados en la empresa Algieri.
El proyecto, aprobado por unanimidad, tiene como autores a los concejales del bloque de Frente de Todos. Su presidenta, Julieta Wallace, había declarado que “al personal de jardinería de CNEA, como de cualquier otro sector, se le debe reconocer la plenitud de sus derechos laborales”. A lo cual, agregó que en esa institución “hay trabajadores con antigüedad suficiente en el ejercicio de una tarea que amerita su continuidad laboral”.
Reclamo de los trabajadores tercerizados en CNEA
De esta manera, se ha logrado que el Concejo Deliberante se pronuncie ante el organismo nacional, se reconozca la integralidad de los derechos laborales y se arbitren los medios necesarios para garantizar la continuidad laboral del personal.
Por su parte, Úrsula Caracotche, secretaria general de ATE Bariloche -gremio que acompaña el reclamo de los trabajadores y que impulsó el proyecto de Ordenanza - manifestó: “Nosotros buscamos el fin de la tercerización laboral: quienes realizan tareas para el Estado deben ser parte de la planta del Estado, y no en empresas con contratos precarios”. (ANB)