Sueldos en debate: Conocé cuál es el acuerdo que cerró ATE con el gobierno

a Asociación Trabajadores del Estado (ATE) dio el “sí” y de esta forma cierra uno de los frentes de debate salarial en la provincia. Tras un prolongado debate el masivo plenario Provincial de Delegados y Delegadas de Río Negro de la entidad gremial resolvió aceptar la propuesta del gobierno.

La aprobación fue con reparos: ATE aceptó pero declaró la “insuficiencia del aumento salarial”, además de valorar “las respuestas otorgadas a las demandas surgidas durante la jornada”, señalaron.

“El Sindicato consiguió que se incremente la oferta de manera de llegar a una suma de 3.000 pesos, que se garantice el pago de las guardias y horas extras del personal de salud conjuntamente con los sueldos y una reunión en el corto plazo para abordar las problemáticas del Ministerio de Desarrollo Social y de la Secretaría de Niñez y Adolescencia y Familia (SENAF)” explicaron en un comunicado.

Entre otros puntos que ponderaron en el entendimiento, destacaron la modificación del Consejo de la Función Pública, el hecho de que los porteros van cobran primeros en el cronograma y que las guardias y horas extras se van a sumar también al cronograma de pagos.

La evaluación que hacen es que con los aumentos lograron romper el techo salarial alcanzando el 18 por ciento hasta el mes de agosto.

"Por fin hemos comenzado a recuperar salario en la provincia. En esta primera negociación del año ya logramos romper el techo salarial que nos querían imponer Macri y Weretilneck. Ahora los aumentos en Río Negro los discutimos entre todos. Llamamos a todos a seguirse afiliando así logramos en agosto el reconocimiento salarial definitivo", remarcó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro.

En relación a las negociaciones, el dirigente agregó: "Creo que hemos manejado bastante bien los tiempos y nunca perdimos la calma en las negociaciones. Esto y el acumulado de nuestra lucha fueron los factores que nos permitieron alcanzar un acuerdo beneficioso para los trabajadores y el futuro de nuestro querido Sindicato" señaló el dirigente. De esta forma anticiparon que en las próximas horas, la conducción provincial rubricará el entendimiento con el Poder Ejecutivo Provincial. (ANR-ANB)

Detalles del acuerdo ATE-Gobierno

• 4,5% retroactivo a febrero, 2,5% en junio y 8% en septiembre.
• Para los agentes comprendidos en la Ley 1844 otorgar una suma de $3.000 para las categorías de la 1 a la 8 y una suma de $2.000 de la categoría 9 en adelante. Y sus equivalentes para los trabajadores de la Ley 1904.
• Fijar, en el marco del nuevo Manual de Misiones y Funciones, adicionales para los porteros y porteras de $6000 para Coordinadores/as, $4000 para Jefes/as de Radio, $2500 para Jornada Completa, $2500 para Jornada Extendida, $2500 para Tareas Menores, $1500 para Peones de Chacra.
• Apertura salarial real y efectiva en el mes de agosto/2018.
• Aceptación de modificación de la Ley de la Función Pública y presentación de un anteproyecto a mediados de abril.
• Pago a porteros/as de escuela en el primer día del cronograma conjuntamente con docentes.
• Incorporar el pago de los conceptos salarial de Guardias y Horas Extras a los y las trabajadoras de Salud en el cronograma mensual de haberes a partir del mes de junio y garantizar mientras tanto su cancelación antes del día 20 de cada mes.
• Inicio del proceso de blanqueo salarial o regularización de sumas no remunerativas en el mes de agosto.
• Fijar fecha dentro de la primera quincena de abril para iniciar el debate sobre Carrera Administrativa y distintos conceptos salariales como Indumentaria, Asignaciones Familiares y otros percibidos por los agentes que revisten bajo las leyes 1.844 y 1.904.