El Gobierno lanzó vouchers para pagar cursos de formación laboral

El programa apunta a mejorar las condiciones de empleabilidad de personas con dificultades para insertarse en el mercado laboral formal. Ofrece cursos de formación profesional y laboral vinculados con las demandas de distintos sectores de la economía.

El voucher es una asignación de dinero destinada exclusivamente a pagar los aranceles. Puede cubrir todo el costo o una parte, y si no alcanza, la diferencia la tiene que pagar el participante. Los fondos se acreditan en una tarjeta prepaga de uso restringido, vinculada a la institución capacitadora y al curso asignado, por lo que no sirve para otros consumos ni permite retirar efectivo.

Pueden acceder personas de 18 años o más que necesiten mejorar su empleabilidad: desocupados, trabajadores no registrados, asalariados con ingresos bajos y quienes desarrollan actividades independientes de menor escala. La inscripción se hace en el Portal Formando Capital Humano, que redirige al Portal Empleo. Allí hay que registrarse, completar la historia laboral y responder un cuestionario sobre el perfil y los intereses formativos. Que la postulación sea aprobada no garantiza una vacante, porque la asignación depende de los cupos y del presupuesto de cada convocatoria.

Los cursos pueden ser presenciales, semipresenciales o a distancia, y deben tener tutorías, evaluación y certificación. Tienen que estar orientados a perfiles laborales considerados estratégicos, durar entre 20 y 240 horas y no extenderse más de seis meses. Quedan afuera los que integran la oferta regular del sistema educativo de gestión estatal.

Las instituciones que quieran participar deben acreditar antecedentes en formación laboral y presentar información sobre los cursos, los docentes, las instalaciones y las condiciones de dictado. El reglamento prioriza a las entidades con vínculos con empleadores privados interesados en contratar a quienes terminen la capacitación.

Para asignar los vouchers se prioriza a personas con discapacidad que tengan Certificado Único de Discapacidad (CUD) y a jóvenes de entre 18 y 29 años sin empleo formal y con hasta secundario completo. También entran personas de otras edades en condiciones similares. Cada beneficiario puede hacer hasta dos cursos por año calendario, o tres si forman parte de un mismo trayecto formativo.

Los pagos de los meses posteriores al inicio dependen de mantener la asistencia y de abonar con la tarjeta el arancel del período anterior. Quien abandone o pierda la regularidad puede dejar de recibir los fondos y perder la vacante. Si incumple en más de un curso, deberá esperar seis meses para postularse de nuevo.