“El gremio gastronómico en Bariloche atrasa 50 años”
“Hay métodos y formas de acción directa que tienen algunos sindicatos que no van más”. En esos términos, el Senador nacional Miguel Pichetto volvió a cuestionar la metodología de protesta de los gremios, y apuntó, fundamentalmente, a la representación de los trabajadores de la fruta del Ato Valle, y la UTHGRA Bariloche.
De hecho, en el marco del conflicto frutícola, el Senador anticipó que en caso de llegar a la gobernación se “termina la joda”. Consultado por ANB, admitió que la forma de plantear esa discusión fue “un poco grosero o vulgar”, pero reclamó el comienzo de una “nueva etapa” en la que los “sindicatos defiendan con legitimidad los intereses de los trabajadores, pero también tengan un pensamiento referido a la propia economía donde se desarrolla la actividad”.
“Hay que encontrar un nivel de diálogo y racionalidad en la resolución de los conflictos. El gremio gastronómico en Bariloche atrasa. Cuando va a prender fuego gomas frente a los hoteles internacionales, y hay visita del turismo internacional, eso atrasa 50 años”, dijo.
Para Pichetto, “se requiere una nueva lógica, y un Gobierno comprometido con un ministerio (actualmente una Secretaría) de Trabajo que no sea parte, sino intermediario de la resolución de conflictos. Si yo gobierno esta provincia, el ministerio de Trabajo no va a estar en manos de un representante sindical. Tiene que ser un mediador eficaz entre el sector empresario y el sector trabajador. Esto no significa una minusvalía para los trabajadores”.
El senador planteó que “los métodos que los gremios utilizaban en los '70 y los '80 como cortar rutas, cerrar la Aduana, tomar un galpón, prender fuego gomas, afectar la actividad del turismo, lesionar la imagen de Bariloche, no va más. Vamos a tener un Gobierno comprometido. Si hay un conflicto, tiene que aparecer la secretaría de Trabajo de la provincia, no esperar que lo resuelvan desde mil kilómetros”, indicó.
Finalmente consideró que la resolución de los conflictos deben “preservar la vida de las empresas, porque sin empresas no hay trabajo ni trabajadores”. (ANB)