2026-05-19

Salarios

ATE aceptó la propuesta salarial del Gobierno y cerró acuerdo en la Función Pública

El gremio estatal aprobó por amplia mayoría la propuesta del Ejecutivo rionegrino en el marco de las negociaciones salariales. El acuerdo contempla aumentos durante cuatro meses atados al promedio entre el IPC nacional y el IPC de Viedma.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) aceptó por amplia mayoría la oferta salarial presentada por el Gobierno de Río Negro en la Mesa de la Función Pública, luego de debatir la propuesta en un plenario de secretarios generales.

El acuerdo establece un incremento salarial cuatrimestral que será liquidado en dos bimestres y tendrá como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el IPC de Viedma.

Desde el sindicato señalaron, no obstante, que persisten reclamos pendientes y exigieron una convocatoria urgente a paritarias para discutir una actualización de las asignaciones familiares, al considerar que los montos provinciales se encuentran “absolutamente retrasados”.

Como ejemplo, ATE indicó que la asignación por hijo en Río Negro es actualmente de $12.000, mientras que a nivel nacional asciende a $113.028,80.

Además, el gremio volvió a reclamar la regularización de distintas modalidades contractuales, el pase a planta permanente y la incorporación al salario básico de la suma fija de $250.000 correspondiente a la compensación 2025.

En relación con áreas específicas del Estado, ATE insistió en que los adicionales de sectores como Educación, Desarrollo Humano y la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SeNAF) se actualicen automáticamente en el mismo porcentaje que el salario.

Asimismo, el sindicato reiteró el pedido de incrementos en adicionales exclusivos de distintos organismos y oficinas estatales.

En el marco de la negociación, el Gobierno provincial ratificó además el pago de recategorizaciones adeudadas y acordadas previamente con el gremio, una medida que beneficiará principalmente a trabajadores comprendidos en las leyes 1844 y 1904, con una inversión superior a los 1.600 millones de pesos.

También se confirmó un aumento del 50% en los adicionales contemplados en el Manual de Misiones y Funciones de porteros de escuela.

Por otra parte, el Ejecutivo propuso elevar un 20% el adicional “Operador” correspondiente a trabajadores de Desarrollo Humano y SeNAF, una demanda impulsada por el gremio tras reuniones mantenidas con el ministro Juan Pablo Muena.

En las próximas horas, ATE formalizará la comunicación de su aceptación ante la Secretaría de la Función Pública para avanzar con la liquidación del acuerdo. (ANB)

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