La gobernadora afirmó que las ausencias injustificadas van a descuento

Arabela Carreras llegó a Bariloche para presenciar la 232 reunión del Consejo Directivo de la Federación Empresaria Hotelera Gastronómica de la República Argentina (FEHGRA) y, entre otras cosas, se refirió al acuerdo salarial con el sector docente.  

“En este contexto complejo nos parece importante hacer un acuerdo, esperar a ver la evolución y volver a revisarlo de aquí a dos meses. La gran ventaja de este acuerdo es que adelanta el aumento previsto para los próximos meses y esto nos permite dar un respiro para que los chicos tengan clases, que es lo que más nos importa”, aseguró.

El viernes, en la última reunión paritaria que convocó el gobierno, propuso a los gremios nucleados en la Mesa de la Función Pública un aumento salarial del 8% para el mes de abril y otro 8% para el mes de mayo, que se liquidarán con los haberes del mes de abril.

De esta manera, teniendo en cuenta la pauta del mes de febrero (aumento del 6%), de marzo (7%) y de abril (16%), se acumula un 31,57%. En tanto, se comprometieron a convocar a un nuevo encuentro para la segunda quincena de junio para el análisis y revisión de la situación. 

Cuando fue consultada por los descuentos por los días de paro dijo que eso ya está establecido. “Hay insistencias que son injustificadas en virtud de tratarse de ausencias en el marco de la conciliación obligatoria y hay otras ausencias que son en el marco de medidas de fuerzas legítimas, por lo tanto, allí hay una instancia de diálogo para poder ver cómo se recuperan algunos días y qué otros días irían a descuentos”, expresó.  

Sin embargo y a pesar de haber aceptado el acuerdo , la Unión de los Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER),  solicitó que se tuvieran en cuenta consideraciones sobre los descuentos aplicados a los y las trabajadores de la educación, en el mes de marzo y los 8 días del mes de abril.

“Hay días de paro que no estaban en el marco de la conciliación obligatoria que tienen otro tratamiento. Entonces esto requiere que se sienten la mesa a negociar cómo se aplicarán esos descuentos para no aplicarlos todos juntos porque eso implicaría que muchos docentes no tengan prácticamente salario en un mes”. Por ello, se buscará la manera de realizarlo.

“Es el cumplimiento de la ley. Las ausencias injustificadas van a descuento porque así lo marca el reglamento con el funcionamiento de las escuelas y de el régimen docente”, remarcó.

Además, hizo referencia a lo que está ocurriendo a nivel nacional con la escalada del dólar y de la inflación, que también impacta en la provincia de Río Negro. “Cuando salimos de la pandemia, nos preparamos para enfrentar este escenario crítico de la economía porque ya empezamos a entender que era un camino posible llegar a este momento”.

“Esperamos que pronto el gobierno nacional pueda encaminar la economía. Nosotros estamos a disposición para colaborar, para dialogar y hacer todo lo que esté a nuestro alcance. Nos afecta en toda la actividad económica, también para proveer los insumos necesarios que necesita el Estado para funcionar como, por ejemplo, los vehículos que están licitados, las empresas que no están firmando los contratos de obras en virtud de la incertidumbre que genera está situación. Por lo tanto, es altamente preocupante y estamos siguiéndola minuto a minuto con todo el equipo de la provincia”, finalizó la mandataria.