UnTER rechaza la propuesta del Gobierno y propone un paro de 72 horas para el inicio del ciclo lectivo

Durante la Asamblea Resolutiva Local los docentes manifestaron su descontento en relación a la reunión paritaria sucedida el lunes pasado y peligra el inicio de clases.

Durante la tardecita de ayer, los y las docentes de la ciudad se reunieron en asamblea resolutiva para analizar la propuesta que el Gobierno puso sobre la mesa el día lunes (6/01) en la reunión paritaria, que será tratada el día de mañana (viernes 10/02) en el Congreso Extraordinario que se llevará a cabo en la localidad de Ingeniero Huergo.

Desde el Gobierno ofrecieron a los trabajadores una recomposición salarial que será comprendida entre febrero de 2023 y enero de 2024. De esta manera, la oferta consiste en un aumento del 5% que se aplicará a partir del mes de febrero, siendo la base de aplicación el sueldo de enero y se calculará en forma lineal, lo que representa un 60% efectivo anual.

Con 69 votos totales se definió por unanimidad el rechazo a la propuesta salarial, lo que implica:

-No iniciar el ciclo lectivo el día 27 de febrero, proponiendo un paro de 72 horas, hasta el miércoles 1 de marzo, inclusive.

-Acordar las acciones con las seccionales que voten el rechazo: la realización de una asamblea resolutiva el 28 de febrero, un congreso en el valle el día miércoles 1 de marzo y movilización y concentración en IPROSS.

-Recupero del 20% + 8% mensual acumulativo-remunerativo.

-Recuperar el pliego de febrero 2022.

-Exponer la situación de precariedad de la obra social IPROSS.

-Pedido de aumento de las licencias gremiales en las seccionales.

-Rechazar las mesas bilaterales.

-Que se conforme una Comisión de Salario que evalúe de manera mensual el salario y la inflación.

La inflación de los últimos meses supera ese 5% que ofrece el gobierno entonces “desde un primer momento ya quedamos en desventaja. Y lo único que se nos amula es la inflación. Hoy, ese aumento, es insuficiente”, dijo a ANB Norma Pérez, secretaria gremial y de organización de UnTER.

Pero la paritaria no sólo tiene que ver con lo salaria. “Hay un montón de ítems que venimos planteando en paritarias anteriores, como las condiciones deplorable edilicias en las que trabajamos, la regularización del Ipross, el rechazo a la moratoria que debemos firmar quienes estmoa a punto de jubilarnos, la denuncia por el cierre de curso y cargos. Pero nada se habla sobre todo esto”, aclaro la referente.

Por lo pronto, resta esperar por la definición que se tomará mañana en el Congreso Extraordinario para ver las acciones que se llevarán adelante durante los próximos días. (ANB)