Río Negro incentiva la contratación de jóvenes con crédito fiscal de hasta el 75%

El Gobierno de Río Negro presentó un esquema de incentivos para el sector privado que decida sumar trabajadores jóvenes a través del programa Empleo Joven. La iniciativa está dirigida a personas de entre 18 y 23 años y contempla que la Provincia reconozca hasta el 75% del costo laboral en crédito fiscal a favor de las empresas que registren nuevos puestos bajo esta modalidad.

El objetivo, según indicaron desde el Ejecutivo provincial, es ampliar las oportunidades para comercios, pymes y empresas, atendiendo una de las principales dificultades que manifiestan al momento de contratar: el costo laboral y la falta de experiencia de los postulantes.

La Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, puso el acento en el beneficio concreto que recibe el sector privado. "En lo que refiere a aportes y contribuciones patronales", señaló, y aclaró que la Provincia no puede incidir sobre los tributos nacionales, pero sí ofrecer crédito fiscal como incentivo para quienes contraten a través del programa.

Así, las empresas que incorporen jóvenes rionegrinos al empleo formal tendrán un beneficio concreto, reconociéndose como crédito fiscal el 50% de las contribuciones patronales que paguen por cada trabajador contratado, el cual podrá usarse para cancelar impuestos provinciales. En determinados casos, el beneficio podrá alcanzar el 75% y mantenerse hasta 24 meses.

En la práctica, esto significa que cada joven contratado por una empresa privada y registrado en la iniciativa genera un reconocimiento por parte del Gobierno provincial sobre parte de su costo, que se traduce en crédito fiscal aplicable a impuestos provinciales. "Esto aplica a Ingresos Brutos, Impuesto Automotor, Inmobiliario en cuanto refiera a la actividad principal de la empresa que adhiera al servicio", detalló Avilez.

De este modo, las compañías que incorporen jóvenes rionegrinos al empleo formal acceden a un beneficio equivalente al 50% de las contribuciones patronales que paguen por cada trabajador contratado, monto que puede utilizarse para cancelar impuestos provinciales. En determinados casos, ese porcentaje puede trepar al 75% y sostenerse hasta por 24 meses.

Avilez subrayó la importancia de que el círculo beneficie a todas las partes: "Cuando se habla de generar trabajo, hay que estar atento para que el círculo sea virtuoso para todas las partes: el sector privado que decide invertir, apostando a la provincia con lo que implica su generación y adhesión al sistema de inversiones; y también a nuestros jóvenes que son potenciales trabajadores y necesitan adquirir experiencia para tener su primer empleo formal".

El programa también contempla la continuidad formativa de los jóvenes, con instancias de capacitación profesional y certificación de competencias promovidas o reconocidas por la Secretaría de Trabajo provincial.

"El Estado se compromete con seguir formando a estos jóvenes que acceden a su primer empleo formal, es uno de los grandes objetivos que tenemos como organismo: tomar el talento juvenil rionegrino y las virtudes, ofrecerles más oportunidades y certificarlos para corroborar todo lo que saben y aprenden", concluyó la funcionaria.