El Ejecutivo quiere que Soyem pida perdón para “abrir el diálogo”
La relación entre el municipio y el Soyem (Sindicato de Obreros y Empleados Municipales) se tensa cada vez más. Luego de las asambleas que realizó el gremio y a través de las cuales solicitó una serie de pedidos, el Ejecutivo manifestó que “si no piden perdón, no habrá diálogo”.
Durante la última asamblea que realizó el gremio pusieron un ultimátum para el intendente Gustavo Gennuso y le exigieron que en diez días de una respuesta en relación a los reclamos que realizaron: pase de sumas no remunerativas al salario, que se retire el proyecto de la Función Pública y el de la creación de un Ente Municipal de Residuos Urbanos (EMResUr).
En este sentido, el jefe de Gabinete Pablo Chamatropulos indicó a ANB que “analizamos muchas opciones pero todo queda en un segundo plano con la actitud del gremio”. De esta manera, no habría novedades al respecto de los pedidos de los sindicalistas.
Días atrás, desde el gremio llamaron a Gennuso a una audiencia para “dialogar y evitar la confrontación”, pero luego se sucedió una sesión en el Concejo Deliberante en la que trataron la creación del Emresur y la concejal Cristina Painefil aseguró que se sintió “amenazada” nuevamente por los empleados municipales, incluso llegó a solicitar una restricción de acercamiento y esto resintió nuevamente la relación entre las partes.
En la última asamblea llevada a cabo, el gremio además declaró persona no grata a “Gabriela Rosemberg, debido a que ha demostrado estar dispuesta a no respetar los derechos y garantías de los empleados municipales”. Para Chamatropulos, esto es “gravísimo”. El funcionario añadió que “una persona no grata es declarada en un conflicto bélico, en violaciones de derechos humanos. Me parece que el gremio no entiende la dimensión de lo que dijeron”.
Por todo esto, el intendente “espera que pidan perdón. De lo contrario, no habrá posibilidad de diálogo”, sostuvo el jefe de Gabinete quien además negó que se trate de un “castigo”, sino que es una cuestión de “entender el ejercicio de autoridad”. (ANB)