Exigen a Gennuso que mantenga la Dirección de Género

Gran polémica generó la decisión del intendente Gustavo Gennuso de eliminar la Dirección General de Equidad de Género. La Red de Géneros cuestionó en duros términos la medida y consideró que el jefe comunal “desconoce” el tema.

“Si bien (Gennuso) manifestó que los programas del área no desaparecerían, sí se prescinde de la necesidad de una dirección política al indicar que ‘género, niñez, discapacidad, es algo transversal, porque sino los estancamos en un área y hacemos dos o tres cursitos, no es nuestra política’", señalaron desde la organización.

La Red afirmó que “estas apreciaciones falaces y de un profundo desconocimiento de los fundamentosy las luchas de los distintos colectivos de mujeres;que son los que dieron lugar a la creación de este espacio en diciembre de 2011, momento desde el cual se vienen realizando acciones de forma ininterrumpida”.

“Es de conocimiento público que la Dirección de Equidad de Género se funda en la imperiosa necesidad de disminuir la brecha entre mujeres y varones, impulsando programas y acciones que promuevan la igualdad de trato y oportunidades para las mujeres, trabajando activamente en tres ejes fundamentales: promoción de derechos, acciones preventivas y asistencia a mujeres víctimas de violencia de género”, agregaron, en un documento difundido en las últimas horas.

“Los dispositivos de trabajo dependientes de la Dirección trabajan de forma coordinada, ya que la perspectiva de derechos las piensa como estrategias integrales, no como islas ni desde lógicas asistencialistas”, remarcaron desde la Red, cuyas integrantes brindaron este martes una conferencia de prensa para exponer la situación.

“En este marco, la Dirección tiene el objetivo principal de dirigir los equipos de trabajo, responsabilizarse por las acciones desarrolladas y delinear soluciones, decidiendo y reforzando en forma continua las intervenciones en la medida en que se trata de dispositivos que funcionan durante las 24 horas. Asimismo, articula y organiza acciones de manera intra e interinstitucional con las Fuerzas de Seguridad, los Servicios de Salud, Desarrollo Social (provincial y nacional) y el Poder Judicial; con el fin de abordar y acompañar en esa ruta crítica institucional donde se suelen vulnerar derechos y se ejercen distintos tipos de violencia que producen la re-victimización de las mujeres (y sus hijos), por la ausencia -salvo excepciones- de perspectiva de género en la estructura política y de planta, así como mecanismos institucionales acorde a ella”, explicaron.

“Repudiamos la descalificación del trabajo de la Dirección General de Equidad de Género realizada por el intendente al reducirla a ‘dos o tres cursitos’, y nos permitimos cuestionar el lugar desde el cual sostiene que se podrá transversalizar el tratamiento de estas problemáticas. Ya que, la transversalización no se da por generación espontánea, sino por una política direccionada a lograrla, significando uno de los desafíos más profundos que tenemos como sociedad: el cambio cultural hacia una relación social más igualitaria y equitativa entre los géneros”, indicaron.

En tanto, insistieron en que esta forma de pensar (del jefe comunal) “evidencia un claro desconocimiento y falta de compromiso con el problema que viven las mujeres, donde la teoría puede ser muy clara, pero la práctica dice que las mujeres rebotan en las instituciones del Estado, siendo éste el principal cómplice de la violación a los derechos de las mujeres”.

La Dirección de Equidad de Género fue creada por la ex intendenta María Eugenia Martini para tratar la problemática. Bajo esta área, puso en funcionamiento la Casa Refugio Amulén y la línea 102 de atención a las mujeres víctimas de violencia de género. (ANB)