Gastronómicos y Llao Llao siguen en conflicto
Todo parece indicar que cada vez está más lejos la posibilidad de que el sindicato Uthgra y el hotel Llao Llao alcancen un acuerdo sobre las discrepancias surgidas por el pago del bono navideño de 2014.
El gremio gastronómico y representantes de la empresa mantuvieron este jueves un nuevo encuentro en la Cámara del Trabajo tras la conciliación obligatoria dictada días atrás por el juez Rubén Marigo. El magistrado tomó esta decisión ante un recurso de amparo presentado por la firma para que se garantice la libre circulación en el establecimiento luego de que la organización sindical efectuara una protesta hace diez días.
A fines del año pasado, los empleados del Llao Llao exigieron un plus de 2.500 pesos en un solo pago. La negativa de las autoridades del sitio motivó una tensa negociación que finalmente derivó en un acuerdo, el cual implicaba el desembolso de 4.500 pesos como bono no remunerativo, pero en cinco cuotas de 900 pesos y en vales.
De acuerdo al convenio, los trabajadores podrían gastar mensualmente hasta 400 pesos en nafta y 500 en mercadería de supermercado, y contra presentación de los tickets recibirían el reintegro del 15 por ciento de la cifra abonada. Pero hace unos días, los trabajadores notaron que para obtener los 900 pesos de la primera cuota de enero, debían gastar al menos 6.000 pesos, con el agregado de que solamente podían cargar combustible los domingos y realizar compras en supermercados los miércoles.
La situación motivó la movilización de integrantes del gremio y trabajadores a las puertas del hotel el pasado 20 de enero, en reclamo de las diferencias surgidas. Los empleados afectados son cerca de 300.
Rosa Negrón, secretaria general de Uthgra, informó que en este marco la empresa presentó ayer una nueva propuesta que los trabajadores reunidos en asamblea rechazaron.
Dijo que la intención del Llao Llao era que los empleados perciban desde febrero un 15 por ciento de descuento en compras de mercadería en supermercados los miércoles con una cifra tope de 500 pesos y el mismo porcentaje de rebaja en combustible los domingos, hasta 400 pesos.
Añadió que desde marzo a octubre el descuento pasaría a ser del 20 por ciento en adquisición de productos en supermercados, con un tope de 400 pesos.
"Los trabajadores se sintieron frustrados, porque no les conviene desde ningún punto de vista lo que propusieron", remarcó Negrón, en diálogo con ANB. "La empresa tiene que tener sentido común, porque de lo contrario retomaremos las protestas", confió.
La negociación entre las partes continuará desarrollándose en la Cámara del Trabajo, que llamó a conciliación para evaluar el recurso presentado por el Llao Lla e intentar alcanzar una solución a los reclamos planteados oportunamente por los gremialistas. (ANB)