CTA pide que se cumpla el cupo de discapacidad
Esta norma establece para el Estado Nacional, las empresas estatales y los entes descentralizados la obligación a ocupar personas discapacitadas, que reúnan condiciones de idoneidad, en una proporción no inferior al 4 por ciento de la totalidad de su personal.
Si bien Río Negro sancionó, en el año 1985, la Ley 2055 que instrumenta el "Régimen de Protección Integral de Personas Discapacitadas", nada se dice en el texto legal acerca de la obligación de incorporar al Estado a personas con discapacidad.
"Claramente la norma de nuestra provincia forma parte de una legislación de avanzada, pero debe contemplar un cupo mínimo como ocurre en el Estado Nacional, para asegurar la inclusión de las personas con discapacidad", se indicó desde la CTA.
La Central puntualizó que "esta demanda se basa en la propia Constitución Nacional y en diversos tratados internacionales incorporados por nuestro país. Por caso, la reforma constitucional del año 1994 modificó el inciso 23 del artículo 75, que contempla las atribuciones del Poder Legislativo y le ordenó legislar y promover medidas de acción positivas que garanticen la igualdad real de oportunidades y de trato".
"El Estado provincial debe adherir a la ley nacional y garantizar la incorporación laboral de personas con discapacidad. El trabajo es la herramienta más poderosa para mejorar la calidad de vida, de inclusión y dignificación de las personas. Sin lugar a dudas que si en la provincia se cumpliera con un cupo mínimo, las personas con discapacidad lograrían mayor inclusión y autonomía", señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro.
La próximo semana, desde la CTA de Río Negro se avanzará en la presentación formal del proyecto de ley ante la Legislatura Provincial.