El Gobierno se reunió con ATE y UPCN para negociar la actualización salarial del último trimestre

El Gobierno de Río Negro puso en marcha una nueva ronda de conversaciones en la Mesa de la Función Pública tras presentar un informe detallado sobre el estado de las finanzas provinciales y asumir el compromiso de elaborar una propuesta de recomposición para el tramo final del año.

La reunión de trabajo contó con la presencia de la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, la Secretaria de Gobierno, Natalia Almonacid, la Secretaria de Hacienda, Natalia Crociati, y la Subsecretaría de la Función Pública, Antonela Mestre, mientras que por la representación gremial participaron Leticia Lapalma en representación de ATE y Mónica Miranda por UPCN. El propósito central declarado por la administración estatal es sostener la previsibilidad para las y los trabajadores de la Administración Pública administrando los recursos bajo criterios de responsabilidad fiscal.

La pauta implementada durante los primeros ocho meses de 2026 contempló cuatro incrementos bimestrales vinculados a una combinación de los índices inflacionarios de Viedma y el registro nacional: un 5,29% en febrero, 5,65% en abril, 4,28% en junio y 4,21% en agosto. En conjunto, estas actualizaciones representan un ajuste acumulado del 20,8%, ubicándose ligeramente por debajo de la inflación nacional acumulada en el mismo período, que alcanzó el 21,3%.

Tras abonarse el último tramo acordado con los haberes de agosto y septiembre, la discusión actual se enfoca formalmente en el período octubre-diciembre, con la meta oficial de que el nuevo esquema impacte en la liquidación del próximo mes.

El principal desafío técnico del debate radica en resolver el desfase entre los meses de la pauta y los índices inflacionarios pendientes de incorporación. A raíz de que el índice de mayo quedó excluido de los esquemas formales pero fue utilizado posteriormente para calcular un ajuste, restan considerar cuatro meses de inflación (agosto, septiembre, octubre y noviembre) para completar el registro anual frente a una negociación delimitada a tres meses.

El Ejecutivo dispone de un margen de aproximadamente tres semanas antes de la próxima liquidación para definir la propuesta definitiva, dado que este jueves se pagarán los haberes de septiembre sin variaciones.

En paralelo, el reinicio de las conversaciones presenta una marcada diferencia respecto a instancias previas debido a la exclusión del sector educativo. Hasta el momento no existe una convocatoria oficial para retomar la paritaria docente con la UnTER, gremio que cuestionó públicamente la falta de citación y exigió la reapertura inmediata de su mesa salarial.