Feria por la lucha docente

En el marco del conflicto que atraviesan los docentes de la provincia de Río Negro y los descuentos ilegales realizados por el gobierno provincial, la Unión de Trabajadores de la Educación (UnTER) realizan este sábado (08/04), de 10 a 15 horas, una feria solidaria.

A quienes deseen participar y sumar productos y producciones a la feria, deberán inscribirse en el siguiente formulario https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe3O-c9cbNP3h0ukNGCWwnjcU_ABBzTb6Eh3XFV7vBUkxaUtg/viewform.

No sólo debe ser un emprendimiento o productos propios, sino también se puede concurrir con artículos o prendas que haya en desuso para poder vender o intercambiar con otras personas y/o por otros productos.

Cabe recordar que el pasado miércoles (05/04), finalizó la última semana de medidas de fuerza adoptada por la UnTER, que conllevó un paro de 48 horas la primera semana y de 72 horas las dos semanas siguientes.

El nuevo Congreso Extraordinario se realizará el próximo lunes 10 de abril en Fisque y, desde UnTER Bariloche proponen medidas de fuerza que tienen que ver con paros de 48 horas para las tres semanas venideras. “Esperemos que convoquen a una nueva y mejor paritaria”, sostuvo Adriana Lizaso, secretaria general de UnTER Bariloche.

La última reunión paritaria data del viernes 31 de marzo, donde el gobierno realizó una nueva oferta salarial para las y los docentes con una propuesta de un 50,77% de aumento acumulado al mes de agosto en relación a los valores de enero de 2023.

El incremento se daría con un 6% en el mes de febrero, un 7% en marzo e igual porcentaje para Abril, al tiempo que se ratificaron los aumentos ofrecidos para los meses de mayo, junio, julio y agosto, contemplando esta pauta salarial instancias de revisión en mayo y agosto.

Teniendo en cuenta que con los sueldos de febrero y marzo se liquidó un 5% de aumento a cuenta de futuros acuerdos, esta propuesta contempla el pago del 1% retroactivo a febrero y del 2% a marzo.

De esta manera, un maestro de jornada completa con 70% de antigüedad, porcentaje tomado como promedio, y sin el aumento que también representan el 20%, 40% u 80% de ubicación, alcanzaría un haber mensual de $405.375 en el mes de Agosto.

Al mes de enero de este año, el mismo cargo representó un salario de $283.492.

En la propuesta del Gobierno también se ratificó el incremento de las asignaciones familiares en un 100%, igual porcentaje en “Movilidad”, y el 20% para el tope de ese concepto.

En referencia al adicional del 10% ofrecido en el anterior encuentro paritario, “al sólo efecto conciliatorio y sin que ello implique reconocer hecho o derecho alguno, con carácter excepcional y por única vez”, se ratificó la propuesta de liquidarlo, en caso de aprobarse la propuesta, a todo el sector. También se recordó que el mismo ya fue liquidado a las y los docentes que cumplieron con sus obligaciones laborales.

Desde el gremio, consideraron que la propuesta salarial es “insuficiente porque sigue estando lejos de lo que estamos demandando, que está en el pliego establecido en nuestro Congreso. Serán los órganos de definición del sindicato los que analizarán y definirán sobre su rechazo o aceptación". (ANB)