Desde UnTER afirman que hay un 95% de acatamiento del paro

El conflicto entre el sector docente y el gobierno provincial se agudiza cada vez más. Hoy, UnTER comenzó la tercera semana de paro de 72 horas, tal como lo habían anunciado luego del Congreso Extraordinario en Sierra Grande.

“Tenemos entre un 95 y un 96% de acatamiento en el turno mañana. Está todo el mundo en las calles, es tremendo lo que está pasando hoy en Bariloche”, afirmó a ANB, Adriana Lizaso la secretaria general de UnTEr Bariloche.

Sin embargo, el gobierno provincial comunicó que, a través del sistema habilitado para informar la asistencia a la jornada laboral o las causas justificadas de inasistencia, además del relevamiento realizado en cada Consejo Escolar, la presencias en los diferentes establecimientos de la provincia promediaba un 35%.

Este lunes, como parte del reclamo salarial pero también edilicio en todas las escuelas de nuestra ciudad, se llevaron a cabo diferentes actividades como ollas populares en la ESRN 20, un abrazo a la ESRN 96 de Dina Huapi, en el cruce del kilómetro 8 (avenida Pioneros) unificarán reclamos las escuelas del oeste barilochense, entre otras intervenciones.

El viernes, luego de otra reunión paritaria, el gobierno realizó una nueva oferta salarial para las y los docentes con una propuesta de un 50,77% de aumento acumulado al mes de agosto en relación a los valores de enero de 2023.

El incremento se daría con un 6% en el mes de febrero, un 7% en marzo e igual porcentaje para Abril, al tiempo que se ratificaron los aumentos ofrecidos para los meses de mayo, junio, julio y agosto, contemplando esta pauta salarial instancias de revisión en mayo y agosto.

Teniendo en cuenta que con los sueldos de febrero y marzo se liquidó un 5% de aumento a cuenta de futuros acuerdos, esta propuesta contempla el pago del 1% retroactivo a febrero y del 2% a marzo.

De esta manera, un maestro de jornada completa con 70% de antigüedad, porcentaje tomado como promedio, y sin el aumento que también representan el 20%, 40% u 80% de ubicación, alcanzaría un haber mensual de $405.375 en el mes de Agosto.

Al mes de enero de este año, el mismo cargo representó un salario de $283.492.

En la propuesta del Gobierno también se ratificó el incremento de las asignaciones familiares en un 100%, igual porcentaje en “Movilidad”, y el 20% para el tope de ese concepto.

En referencia al adicional del 10% ofrecido en el anterior encuentro paritario, “al sólo efecto conciliatorio y sin que ello implique reconocer hecho o derecho alguno, con carácter excepcional y por única vez”, se ratificó la propuesta de liquidarlo, en caso de aprobarse la propuesta, a todo el sector. También se recordó que el mismo ya fue liquidado a las y los docentes que cumplieron con sus obligaciones laborales.

Desde el gremio, consideraron que la propuesta salarial es “insuficiente porque sigue estando lejos de lo que estamos demandando, que está en el pliego establecido en nuestro Congreso. Serán los órganos de definición del sindicato los que analizarán y definirán sobre su rechazo o aceptación".

Por lo pronto, hoy a las 16 horas se llevará a cabo la Asamblea Resolutiva en la escuela 154, ubicada en el barrio EL Frutillar, para analizar cómo se están dando las medidas de fuerza y cómo se continuará la próxima semana. (ANB)