Río Negro
La propuesta salarial de Gobierno supera la inflación
La propuesta para el mes de marzo es del 7% de aumento, mientras que la inflación del mes de febrero fue del 6,6%.
Durante la jornada de hoy, el Gobierno de Río Negro realizó hoy una nueva propuesta salarial a los gremios estatales para marzo del 7%, mientras que la inflación informada correspondiente al mes de febrero se ubicó en el 6,6%.
En la paritaria docente y la Mesa de la Función Pública, se acordó además, la suma del 1% retroactivo correspondiente al mes de febrero, pagadero con los sueldos de marzo, manteniéndose la propuesta realizada con anterioridad para el aumento de los próximos meses.
De esta manera, se alcanzará un acumulado a agosto del orden del 48,9%. Asimismo, se prevé una revisión de la situación salarial en mayo y agosto próximos.
Por otro lado, se realizará un aumento del 100% en las asignaciones familiares. También, se dispuso un aumento del 100% en el concepto de movilidad docente, con un incremento del 20% en el tope de kilómetros reconocidos.
En tanto, se incorpora el pago de concepto de movilidad para porteros rurales, dando respuesta así a un viejo planteo realizado por los gremios en beneficio de este sector de los trabajadores y trabajadoras.
Con los salarios de marzo, se liquidará el pago de 10% adicional no remunerativo y no bonificable por única vez, equivalente al 10% otorgado oportunamente como anticipo de los haberes de noviembre de 2022, al solo efecto conciliatorio sin que ello implique reconocer derecho alguno. Este pago será para el sector docente y el resto de los empleados y empleadas del Poder Ejecutivo Provincial.
