ATEN resolvió dos semanas de paros de 48 horas y prepara nuevas medidas de fuerza en Neuquén

El conflicto entre el Gobierno provincial y los docentes neuquinos sumó un nuevo capítulo este jueves, luego de dos jornadas de asambleas realizadas en distintas localidades de la provincia. Los trabajadores de la educación votaron medidas de fuerza para reclamar mejoras salariales, mayor presupuesto educativo y respuestas a una serie de demandas laborales.

En Neuquén capital, la asamblea se desarrolló en el CPEM 72 y reunió a una importante cantidad de docentes. La moción que obtuvo el respaldo mayoritario, con 1.784 votos, fue realizar dos semanas consecutivas de paros de 48 horas, con distintas actividades de protesta en cada jornada.

La propuesta contempla una primera medida de fuerza para la semana próxima. El primer día de paro estará acompañado por una volanteada en cinco o seis puntos de la provincia, con el objetivo de visibilizar los reclamos del sector. Desde el gremio señalaron que buscarán denunciar que, según su postura, las políticas del Gobierno ponen en riesgo el inicio del próximo ciclo lectivo.

Para la segunda semana también se propuso un paro de 48 horas. En esa oportunidad, la primera jornada incluirá asambleas para votar el no inicio de clases y una jornada unificada de protesta. El segundo día, en tanto, se realizará una nueva marcha.

Sin embargo, la definición de ATEN Capital todavía deberá ser puesta a consideración del plenario de secretarios generales, que reunirá las resoluciones de las distintas seccionales y tendrá la responsabilidad de establecer cómo continuará el plan de lucha en toda la provincia.

Los reclamos salariales y laborales de ATEN

Durante la jornada, el secretario adjunto de ATEN Capital, Raúl Sparza, explicó que la convocatoria tuvo una importante participación de trabajadores de distintas escuelas, que se acercaron a la asamblea en el marco de una jornada de lucha sin asistencia a los lugares de trabajo.

El dirigente sostuvo que existe una tendencia entre los docentes a profundizar las medidas de fuerza y anticipó que la propuesta de dos semanas de paros escalonados sería llevada al plenario provincial.

Entre los principales puntos del reclamo se encuentran un aumento salarial del 50% al básico, el pase del concepto de presentismo al salario básico y un mayor presupuesto para el funcionamiento de las escuelas.

También exigen recursos para mejorar la infraestructura de los establecimientos educativos, garantizar el funcionamiento de los comedores escolares y aumentar las partidas destinadas al refrigerio. A esos planteos se suman reclamos vinculados con las condiciones laborales y la defensa del régimen de licencias.

Otro de los temas que generó diferencias dentro de las asambleas es la discusión del convenio colectivo de trabajo. Según explicó Sparza, desde ATEN Capital también se impulsó una moción para que no se avance con esa negociación, ya que consideran que el Estatuto del Docente constituye una herramienta fundamental para resguardar los derechos laborales del sector.

De esta manera, la negociación salarial para el ciclo lectivo 2027 entra en una etapa de definiciones. Mientras las distintas seccionales terminan de presentar sus mandatos, la atención está puesta en el plenario de secretarios generales, donde se resolverá si las dos semanas de paro propuestas en Neuquén capital se convierten en el plan de acción del gremio a nivel provincial.