Paritarias municipales: cierran aumento del 12%, bono navideño y recomposición al básico

El Municipio de El Bolsón formalizó un nuevo acuerdo salarial con los trabajadores representados por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN). La mesa de negociación contó con la presencia y supervisión de la delegada zonal de la Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro, la doctora Gabriella Scorzello.

El esquema acordado establece un incremento del 12% correspondiente al segundo semestre de 2026, junto con una actualización al alza en los montos de las asignaciones familiares que percibe el personal. Adicionalmente, con la intención de reforzar los ingresos de cara a las festividades de fin de año, el Ejecutivo abonará una suma fija de $50.000 durante el mes de diciembre.

En cuanto al impacto en la estructura salarial, se estableció una medida de recomposición mediante la incorporación de una suma de $25.000 al haber básico, la cual comenzará a regir formalmente con la liquidación de sueldos de enero de 2027.

Tras la firma del acta, desde la gestión encabezada por el intendente Bruno Pogliano destacaron la importancia del diálogo y el consenso para alcanzar un entendimiento salarial. Según manifestaron fuentes oficiales, la medida busca mejorar las condiciones de los empleados comunales garantizando, de manera simultánea, la sustentabilidad financiera para asegurar el cumplimiento efectivo de lo acordado.