Neuquén redujo más de 114 mil días de licencias docentes y bajó el ausentismo al 18%

La Provincia de Neuquén informó una fuerte reducción en la cantidad de días de licencia médica utilizados por trabajadores de la educación durante el último año. De acuerdo con el balance presentado por el Ministerio de Educación, se registraron 114.743 días menos de ausencias en comparación con el período anterior.

La comparación realizada por el Gobierno provincial abarca desde el 1 de septiembre de 2025 hasta el 1 de septiembre de 2026. Durante ese período también se observó una disminución en la cantidad de certificados médicos presentados y un cambio en la duración de las licencias consideradas cortas.

Uno de los datos destacados por las autoridades educativas es que actualmente se reciben alrededor de 9.500 certificados médicos menos por mes que al comienzo del período analizado. La reducción, según explicaron, forma parte de los resultados obtenidos a partir de los nuevos mecanismos de control y seguimiento implementados en el sistema educativo.

También cambió la duración promedio de las licencias cortas. Mientras anteriormente se extendían, en promedio, durante 15 días, actualmente la duración media se ubica en siete días.

Esta diferencia tuvo un impacto directo sobre la cantidad de jornadas en las que los docentes permanecen fuera de las aulas y, por lo tanto, sobre la necesidad de buscar reemplazos temporarios para garantizar el dictado de clases.

Desde el Ejecutivo neuquino señalaron que la disminución de las licencias permitió mejorar la continuidad de las actividades escolares y reducir las coberturas necesarias en establecimientos de Neuquén capital, el Alto Valle, la Confluencia y distintas localidades del interior provincial.

Más controles sobre las licencias

El Ministerio de Educación vinculó los resultados con una serie de medidas aplicadas durante la actual gestión para controlar el régimen de licencias médicas.

Una de las principales decisiones fue recuperar para el Estado provincial el sistema de auditorías médicas, que anteriormente se encontraba tercerizado. A partir de ese cambio se incorporaron profesionales externos, controles domiciliarios y juntas médicas destinadas a evaluar las situaciones de los trabajadores que solicitan una licencia.

Además, comenzó a funcionar el Sistema Integral de Salud Ocupacional (SISO), una herramienta destinada a centralizar y realizar un seguimiento de los certificados médicos presentados por los trabajadores de la educación.

Según la información oficial, el sistema procesa actualmente unos 1.100 certificados médicos por día. Esto permite, de acuerdo con la evaluación realizada por el Gobierno, mantener un seguimiento permanente de las solicitudes y detectar situaciones que requieren una evaluación adicional.

El ausentismo pasó del 25% al 18%

Otro de los indicadores incluidos en el balance fue el índice general de ausentismo docente. Según los datos presentados ante la Legislatura provincial, el porcentaje de ausencias pasó del 25% registrado al comienzo de la gestión al 18% en la actualidad.

La Provincia relacionó esta disminución con la combinación de las auditorías médicas, los controles, las juntas de evaluación y el seguimiento digital de las licencias.

El cambio representa uno de los principales puntos destacados por el Gobierno al momento de evaluar las políticas aplicadas durante el último año en el sistema educativo.

El impacto económico de la reducción

La disminución de las jornadas de licencia también tuvo un efecto sobre las cuentas provinciales. De acuerdo con la estimación oficial, la reducción de días de ausencia generó un impacto presupuestario interanual cercano a los 12.000 millones de pesos.

El cálculo fue incorporado al balance presentado por el Ejecutivo neuquino ante los legisladores, en un contexto en el que la Provincia busca mantener el equilibrio de sus cuentas y, al mismo tiempo, sostener inversiones destinadas a infraestructura, educación y servicios.

La presencialidad como incentivo

Dentro del conjunto de medidas adoptadas también se encuentra el adicional docente por presencialidad. Se trata de un plus salarial equivalente al 15% para los trabajadores que cumplen determinados niveles de asistencia.

De acuerdo con la normativa vigente, el adicional se mantiene cuando el docente no supera las tres faltas justificadas durante un trimestre.

Para el Ejecutivo provincial, este incentivo económico se sumó al nuevo esquema de controles y auditorías y contribuyó a modificar los niveles de ausentismo registrados en las escuelas.

El balance presentado por la Provincia reúne así distintos indicadores sobre la evolución de las licencias médicas durante el último año: menos certificados, licencias de menor duración, una reducción del porcentaje general de ausencias y una disminución de más de 114 mil días de licencia docente.

Los datos fueron difundidos por el Ministerio de Educación como parte del informe presentado ante la Legislatura para mostrar los cambios registrados en el funcionamiento del sistema educativo neuquino durante el período comprendido entre septiembre de 2025 y septiembre de 2026.