Indemnizarán a una trabajadora municipal por una lesión sufrida durante tareas de limpieza

La Cámara del Trabajo de Viedma condenó a una aseguradora de riesgos del trabajo (ART) a indemnizar a una trabajadora municipal de Valcheta que sufrió una lesión en la rodilla izquierda mientras realizaba tareas de limpieza en un edificio público.

El hecho ocurrió cuando la empleada se encontraba desempeñando sus funciones en el edificio municipal y, al circular sobre una superficie mojada, resbaló y golpeó su rodilla contra un escalón. A raíz del impacto, debió interrumpir sus tareas debido a los intensos dolores que presentó posteriormente.

Tras el accidente, la ART reconoció la contingencia laboral y brindó asistencia médica. La trabajadora fue sometida a estudios, recibió tratamiento quirúrgico y atravesó un proceso de rehabilitación.

Sin embargo, al recibir el alta médica, la empleada consideró que persistían secuelas derivadas de la lesión, por lo que inició las acciones administrativas correspondientes y posteriormente promovió una demanda judicial.

En una primera intervención, una comisión médica dejó sin efecto el alta otorgada y dispuso nuevas prestaciones. Luego de completar una nueva etapa de rehabilitación, la trabajadora volvió a recibir el alta médica. Más adelante, en el marco de un trámite de divergencia sobre el grado de incapacidad, se determinó una incapacidad laboral, aunque la trabajadora rechazó ese resultado al considerar que no reflejaba la magnitud de las secuelas.

Durante el proceso judicial se realizó una pericia médica. La especialista designada examinó a la trabajadora y analizó los antecedentes del expediente. En su informe, indicó que la lesión afectó el menisco de la rodilla izquierda, lo que requirió una intervención artroscópica. Asimismo, señaló que la empleada completó la rehabilitación y retomó sus tareas habituales.

La perita estableció una incapacidad parcial, permanente y definitiva del 5,40% de la total obrera, teniendo en cuenta la intervención quirúrgica realizada y los factores de ponderación previstos por la normativa vigente.

Al momento de resolver, los jueces laborales destacaron la relevancia del informe pericial y consideraron que sus conclusiones se encontraban debidamente respaldadas por las constancias de la causa. En consecuencia, tomaron ese porcentaje de incapacidad como base para la resolución del conflicto.

Finalmente, la Cámara del Trabajo de Viedma hizo lugar a la demanda y condenó a la aseguradora a abonar la indemnización correspondiente, en función de la incapacidad laboral reconocida. (ANB)