Trabajadores de Hospital Zonal rechazan el nuevo sistema de adicionales por especialidad

La Asociación de Técnicos y Profesionales de la Salud del Hospital Zonal Dr. Ramón Carrillo se pronunció contra el Ministro de Salud de Río Negro, Demetrio Thalasselis, y la decisión de avanzar con la reglamentación del Decreto 386/26. En un comunicado, ATP expresó un rechazo categórico a la medida y responsabilizó directamente al funcionario por el deterioro sostenido de las condiciones laborales y salariales del personal hospitalario.

El eje central de la crítica apunta al esquema de "plus" selectivos que introduce el decreto, al que los trabajadores describen como una política de división que establece categorías de empleados de primera y de segunda, quebrando la cohesión de los equipos interdisciplinarios que sostienen la atención pública. 

Según el comunicado, estos bonos atados a la productividad no computan para el aguinaldo ni para la jubilación, por lo que no representan una recomposición salarial real sino un parche que profundiza el deterioro acumulado de los ingresos.

La asociación también advierte sobre otro punto conflictivo del decreto, como la imposición de topes rígidos a las horas extras sin que se garantice el ingreso de nuevo personal. Para los trabajadores, esa combinación es una fórmula directa para el colapso de los servicios, dado el agotamiento crónico que ya atraviesa el plantel del Carrillo. 

"Un hospital no funciona solo con unidades cerradas; funciona con un equipo interdisciplinario donde cada técnico, cada profesional y cada trabajador de apoyo es un eslabón crítico", sostuvieron.

El comunicado cierra con un ultimátum y una exigencia concreta por la apertura de una mesa de diálogo urgente con todos los sectores involucrados y una recomposición salarial digna que alcance a la totalidad del personal comprendido en la Ley 1844 y la Ley 1904. "Sin todos los trabajadores, no hay salud posible", remarcaron desde la Comisión Directiva.

En el decreto 386/2026 firmado por el ministro, se estableció un monto para estos adicionales de 1,5 millones de pesos en los casos de médicos y 750.000 pesos profesionales no médicos que realicen guardias activas en hospitales de complejidad VI y un monto equivalente al 60% para los de complejidad IV.

El monto definido en el decreto es de máxima, para quienes cumplan con seis guardias mensuales al 100%. Desde Salus se “plantea una lógica de atender el déficit de recurso humano médico en las llamadas unidades cerradas”.