Río Negro registró más de 140 denuncias por violencia laboral en 2025

El Fuero del Trabajo de la provincia de Río Negro recibió 145 denuncias por violencia laboral, lo que representó el 3,6 por ciento del total de expedientes ingresados al sector en ese período. Las cifras surgen del informe elaborado por el Centro de Planificación Estratégica del Superior Tribunal de Justicia.

Las demandas se encuadraron en el artículo 72 de la Ley de Procedimiento Laboral 5631, vigente en la provincia desde el 16 de marzo de 2023. Esa norma habilita la promoción de un juicio sumarísimo cuando una persona en relación de dependencia es víctima de acoso en su lugar de trabajo. La violencia contemplada puede manifestarse como amenaza o agresión consumada, y puede provenir tanto de superiores jerárquicos como de pares o subordinados.

El texto legal define como conducta prohibida todo comportamiento que busque provocar, directa o indirectamente, daño físico, psicológico o moral. Las actuaciones deben regirse por principios de celeridad, reserva, confidencialidad, gratuidad y no revictimización, y las denuncias pueden presentarse por medios digitales, electrónicos, telefónicos o cualquier otra vía disponible.

En materia de actividad judicial, el año resultó intenso. El Fuero del Trabajo recibió en total 3.925 expedientes nuevos, dictó 4.400 sentencias definitivas y realizó 2.074 audiencias entre conciliaciones y vistas de causa. Solo en causas de violencia laboral se celebraron 273 audiencias en toda la provincia, frente a las 196 registradas el año anterior, lo que implica un crecimiento de casi el 40 por ciento.

El Fuero está integrado por una Cámara del Trabajo en Viedma, dos en General Roca, dos en Bariloche y una en Cipolletti. Todas operan bajo el modelo de Oficinas de Tramitación Integral, un esquema que separa las funciones jurisdiccionales de las administrativas y centraliza tareas como ejecuciones de sentencias, homologaciones, liquidaciones y pagos.