Paritaria docente: fuerte reclamo de UnTER por nuevas demoras

La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) emitió un duro comunicado en el que denunció una nueva postergación de la paritaria docente, al señalar que este jueves 5 de febrero el Gobierno provincial vuelve a reunirse con algunos sindicatos, pero decidió retrasar un día más la convocatoria a la docencia rionegrina.

Desde el gremio afirmaron que la decisión “no es casual ni técnica”, sino que responde a una definición política que expresa “el ataque sistemático del gobierno hacia las y los trabajadores de la educación”.

Según UnTER, la maniobra profundiza una situación que calificaron como insostenible, luego de más de cuatro meses de dilaciones, anuncios sin contenido y promesas incumplidas, en un contexto de salarios deteriorados y pérdida constante del poder adquisitivo. En ese sentido, cuestionaron el discurso oficial que sostiene que los salarios le ganaron a la inflación.

“Instalaron el relato de que le ‘ganamos a la inflación’, cuando la realidad cotidiana desmiente brutalmente los números que el INDEC intenta maquillar y que este gobierno provincial reproduce sin pudor”, señalaron.

El sindicato advirtió además que la postergación salarial constituye una forma de abandono de la política educativa, un ajuste encubierto y un retroceso en derechos conquistados. “Mientras hablan de diálogo, aplican un vaciamiento sistemático del presupuesto educativo y descargan el costo de la crisis sobre quienes sostenemos la escuela pública todos los días”, expresaron.

Ante este escenario, UnTER exigió que la dilación salarial termine de manera inmediata y reclamó al Gobierno provincial que asuma su responsabilidad política con medidas concretas, entre las que enumeraron:

- Un plan de recomposición salarial inmediato, que recupere el poder adquisitivo perdido y contemple la inflación real y la proyectada para 2025.

- El rechazo a los bonos, a los que calificaron como “parches” que profundizan la precarización.

- Un salario testigo de $2.000.000, con actualización por Valor Índice, que impacte en todos los cargos del nomenclador.

- Una propuesta remunerativa y bonificable, que ponga fin a los mecanismos que licúan el salario y afectan derechos previsionales.

Finalmente, el gremio sostuvo que la docencia rionegrina “no está pidiendo privilegios”, sino un salario real que permita vivir con dignidad, y advirtió que cada día de demora representa “un nuevo acto de ajuste” y una muestra de la falta de compromiso del Gobierno con la educación pública. (ANB)