UnTER calificó de “insuficiente” la nueva propuesta salarial del gobierno

La negociación paritaria que había pasado a cuarto intermedio tuvo este martes (9/9) un nuevo capítulo con la presentación de una propuesta del gobierno provincial, que recupera lo ofrecido en julio —rechazado por el Congreso de UnTER— y suma algunos montos adicionales.

La oferta incluye un incremento del 1% al sueldo básico más $10.000 con criterio FONID en el ítem “Asignación Docente”. Además, se agrega una suma fija, según antigüedad, de $10.000, $15.000 y $20.000 por agente, que pasará a incorporarse de manera permanente en el mismo concepto. 

También se ofreció el pago de un bono extraordinario de $25.000 por agente, por única vez, a abonarse el 24 de septiembre mediante planilla complementaria. Por otra parte, en cuanto a movilidad docente, se propuso la actualización del valor del litro de nafta a $1250.

Desde el sindicato reiteraron que la propuesta resulta “absolutamente insuficiente”, ya que no alcanza a compensar la pérdida del salario real en un contexto de suba del dólar, incremento de precios de bienes esenciales, alquileres, combustibles y servicios básicos.

“En este crítico escenario resulta impostergable avanzar hacia una recomposición salarial justa y acorde a la realidad socioeconómica que enfrentamos. Al gobierno se le agotan los plazos y el 18 de septiembre tiene la última oportunidad de presentar una propuesta integral que atienda los reclamos de los trabajadores de la educación”, advirtieron desde la conducción gremial. (ANB)