Desde Parques Nacionales dijeron que los brigadistas “no deberían tener sobresaltos” con los contratos

A pocos días de comenzar marzo, se vuelve a poner sobre la mesa la situación de los trabajadores del Estado que tienen contratos que se revisan cada tres meses, como es el caso de una gran cantidad de brigadistas de incendios forestales de Parques Nacionales. En la región, el intendente del PNNH, Dámaso Larraburu, sostuvo que “no deberían tener sobresaltos”. 

En diciembre, la situación de precarización laboral, fue motivo de quejas y reclamos. Con el incendio en Los Manzanos ya en marcha, muchos brigadistas desconocían cuál sería su situación laboral, aunque finalmente, no hubo ceses de contratos en el área en el Parque Nacional Nahuel Huapi, pero solamente renovaron los puestos laborales con una certeza de tres meses. 

En diálogo con ANB, el intendente de la institución, Dámaso Larraburu, destacó la labor de los brigadistas que, desde hace más de dos meses trabajan a destajo en la zona sur del Parque Nacional, pero indicó que “no se sabe si va a haber algún cambio”. 

Pese a esto, el funcionario consideró que los brigadistas del Parque Nacional Nahuel Huapi “no deberían tener sobresaltos” con respecto a la renovación de sus contratos, aunque confirmó que “estuvimos reunidos con ellos y obviamente tienen algún tipo de incertidumbre”.

Larraburu manifestó que todo será evaluado por el directorio de Parques Nacionales, pero que él no se encuentra en condiciones de afirmar nada por el momento. “En Huapi no hay ninguna intención ni decisiones al respecto”, señaló y remarcó que “el trabajo ha sido impecable, nosotros  tenemos la mejor opinión de nuestros brigadistas”.

En enero, trabajadores de la institución afiliados a ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), reclamaron por la situación de "precarización laboral y despidos" en Parques Nacionales y remarcaron que los contratos trimestrales no descartan la situación de "riesgo" para los empleados.

En ese entonces, desde ATE remarcaron que “cada despido debilita un sector de trabajo y genera la pérdida de labores, experiencia y capacitación en la planta de Parques Nacionales”.