Inició una demanda por despido y falleció en el proceso: ordenaron que indemnicen a sus herederos

Un chef inició tiempo atrás, una demanda contra una empresa que lo había despedido, por considerar injustificada la medida. En el proceso, el hombre falleció, pero un fallo judicial ordenó ahora, indemnizar a sus herederos.

El hombre había comenzado a trabajar para la empresa en noviembre de 2019. Luego, la pandemia impidió que se desempeñara hasta abril de 2020. Cuando retomó sus tareas, advirtió que había comida en mal estado y dio aviso a sus superiores. Según denunció luego, lo obligaron a utilizarla- Ese fue el disparador de varios cruces con los administradores de la compañía Experiencias Cerveceras S.A. en Bariloche.

Acorde a lo denunciado, el hombre sufrió un ambiente hostil de trabajo y también aseguró haber tenido persecución laboral por parte de sus jefes. Por esto, sufrió un cuadro de estrés que terminó con seis meses de licencia médica por tratamiento psiquiátrico.

En diciembre de 2020 se reincoporó a su trabajo, pero no fue reintegrado a su puesto habitual,  sino que se le asignaron tareas que consideró "degradantes" en el patio cervecero de la empresa. La situación culminó en un encuentro con los directivos en el cual, según el testimonio del gerente, el trabajador lo amenazó e incluso luego lo persiguió en su vehículo tras retirarse de la reunión. 

Estos hechos motivaron que la empresa lo despidiera en diciembre de 2020 con el argumento de "pérdida de confianza irreparable".

El caso llegó al fuero Laboral con el argumento de que el despido fue "arbitrario" y no se agotaron las instancias previas necesarias para garantizar los derechos del trabajador. El demandante falleció durante el proceso y quedaron sus herederos como únicos beneficiarios de una eventual resolución favorable.

El fallo de la Cámara Segunda del Trabajo de Bariloche, concluyó que el despido fue injustificado. Si bien reconoció que la conducta del trabajador durante los incidentes fue reprochable, también subrayó que la empresa no tomó  medidas previas como apercibimientos, suspensiones o una evaluación médica adecuada antes de decidir la desvinculación. 

Además, el tribunal consideró las circunstancias excepcionales de la pandemia y el cuadro psiquiátrico del trabajador al momento de los hechos.

La Cámara ordenó que Experiencias Cerveceras S.A. indemnice a los herederos con los rubros correspondientes por despido, antigüedad, preaviso, y salarios adeudados. El fallo también incluyó el agravamiento indemnizatorio por la normativa de emergencia laboral vigente al momento del despido.