Bajó el ausentismo en Río Negro

El Gobierno de la provincia de Río Negro anunció una baja en el nivel de ausentismo en la planta de empleados públicos. Los registros indican que del 30% que se registraba en el mes de agosto, hoy se disminuyó al 13%. 

Tania Lastra, secretaria de la Función Pública afirmó que el declive en el nivel de ausentismo se debe a un cambio en el paradigma de control que se estableció en el área provincial de recursos humanos. “La empresa de medicina laboral nos ha dado esta posibilidad de bajar el ausentismo, que redunda en beneficios para la gente que trabaja y ha cumplido su trabajo en el organismo, pero también, en la cuestión económica” dijo Lastra.

Según indicó el Gobierno el 38% de ausentismo en la docencia que se registró en el mes de agosto, hoy disminuyó al 17%, y en el caso de los porteros, del 30% pasó al 15%.

“Siempre vamos a estar defendiendo a los trabajadores que trabajan. Es un proceso de ordenamiento interno para hacer al Estado más eficiente” expresó la funcionaria. 

El Consejo de la Función Pública realizó un informe que detalla los resultados obtenidos tras la implementación del sistema de control. Según el reporte, en el mes de octubre el promedio de ausentismo en el sector público rionegrino fue de 13% por razones de salud, afectando a un total de 51.359 empleados de la provincia. En total, 6.814 empleados solicitaron licencias médicas, con un promedio de 5 días de licencia por trabajador.

De los 61.565 días solicitados, se otorgaron 30.845 días de licencia y 30.720 días fueron denegados. (ANB)