¿Cuántos días de vacaciones corresponden según la antiguedad?

En el marco de las leyes laborales vigentes, es de suma importancia conocer y entender los derechos de los trabajadores en lo que respecta a las vacaciones pagadas. De acuerdo con las disposiciones existentes hasta la fecha, los empleados tienen derecho a un período de vacaciones pagadas cada año, cuya duración depende de su antigüedad en el empleo al 31 de diciembre del año correspondiente.

• Menos de 6 meses: Entre 4 y 7 semanas de trabajo - 1 día.
• Más de 6 meses hasta 5 años: 14 días corridos.
• Más de 5 años hasta 10 años: 21 días corridos.
• Más de 10 años hasta 20 años: 28 días corridos.
• Más de 20 años: 35 días corridos.

Es importante tener en cuenta que estas vacaciones pagadas deben ser otorgadas dentro del período que comienza el 1.° de noviembre del año correspondiente y finaliza el 30 de marzo del siguiente año. Durante este período, los empleados tienen la opción de fraccionar los días de vacaciones si así lo desean, permitiéndoles utilizarlos en otras épocas del año.

Además, se garantiza que los trabajadores reciban el pago correspondiente por sus vacaciones antes de que estas comiencen, asegurando así su remuneración durante su período de descanso.

Asimismo, la normativa establece que las vacaciones deben ser concedidas a partir del primer lunes o del primer día semanal de trabajo habitual del mes de noviembre, dando inicio al período vacacional. (ANB)