El municipio busca profesionales para cubrir un puesto vacante

La Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad, se encuentra en búsqueda de un profesional para ocupar el puesto de Analista de Formación y Desarrollo. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer el equipo de recursos humanos y maximizar el desarrollo de los empleados municipales.

El Analista de Formación y Desarrollo desempeñará un papel crucial en la definición e implementación de estrategias y herramientas destinadas a fomentar el crecimiento y el desarrollo del personal. La misión principal es asegurar que las capacidades de los empleados estén alineadas con las necesidades organizacionales, promoviendo un ambiente de aprendizaje continuo y efectivo.

Para postular al puesto de Analista de Formación y Desarrollo, se requiere cumplir con los siguientes requisitos:

• Estudios terciarios y/o universitarios culminados con orientación a Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología Laboral, Ciencias de la Educación.
• Experiencia mínima de 2 años en el diseño y realización de programas de capacitación y desarrollo, así como en la coordinación y trabajo de equipos en campo.
• Conocimientos en metodologías y estrategias de inclusión en el ámbito de formación y desarrollo.
• Competencia en el manejo de herramientas informáticas.
• Habilidad en la comprensión y redacción de textos.
• Excelente capacidad de comunicación y colaboración.

Principales responsabilidades

El Analista de Formación y Desarrollo desempeñará una serie de tareas fundamentales, entre las que se incluyen:

• Diseñar, desarrollar e implementar planes de formación y desarrollo inclusivos, atendiendo a las necesidades y diversidad de los empleados.
• Crear y mantener una base de datos de la oferta formativa disponible.
• Establecer relaciones con instituciones de formación para acceder a programas afines a las demandas de la Municipalidad.
• Documentar procedimientos para la difusión, inscripción, asignación y valoración de cursos.
• Elaborar informes de gestión relacionados con las actividades de formación y desarrollo.
• Desarrollar estrategias de formación para formadores y diseñar herramientas de evaluación de desempeño.
• Coordinar y dictar el procedimiento de inducción para los nuevos empleados municipales.

El puesto de Analista de Formación y Desarrollo implica las siguientes condiciones laborales:

• Carga horaria semanal: 35 horas, de lunes a viernes de 8:00 a 15:00.
• Modalidad contractual: Contrato por categoría con una duración inicial de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño para determinar la posible renovación.
• Reportará al Departamento Selección y Desarrollo, dependiente de la Dirección de Recursos Humanos.

Proceso de postulación

Las personas interesadas en formar parte del equipo de la Municipalidad de San Carlos de Bariloche como Analista de Formación y Desarrollo deben presentar su postulación antes del 25/08/2023 a través del formulario en línea disponible en el siguiente enlace: https://forms.gle/r6jfCZX1JpnQEE6N9.