Volver al Siglo Pasado
La contabilidad de costo es aquella rama de la contabilidad que estudia el armado y la registración de los costos que tiene una organización para elaborar un producto determinado. Para la confección de esta tarea existen formulas que nos llevan a determinar con precisión su valorización. Por ejemplo, el Costo de Producción de una unidad es la suma del: Costo de Materia Prima Directa + Costo de Mano de Obra Directa + Costos Indirectos de Fabricación.
Todos los empresarios buscan que esta fórmula tenga el valor más bajo posible con el objeto de maximizar el margen bruto (Ventas - Costos = Margen).
Como se puede observar en la fórmula existe un ítems denominado "Costo de Mano de Obra Directa", en el se incluyen todos los gastos de los operarios que trabajan directamente en la fabricación de un producto o sea: Salarios, Cargas Sociales, Premios, etc.
Esta introducción técnica busca poner sobre el tapete la visión que tienen los CEOS cuando administran una Sociedad Anónima y como sin quererlo o no mantienen esa visión sobre la hacienda pública. Sino, como se puede entender la propuesta que están haciendo circular a través de los medios de comunicación sobre una futura reforma laboral la cual vulnera derechos básico de los trabajadores como ser:
I) Modificar el esquema de indemnizaciones por despido para que sea cofinanciado entre empresas y trabajadores, II) Flexibilizar las relaciones laborales, facilitando las desvinculaciones minimizando sus costos, III) Establecer menores cargas fiscales y nuevas formas de contratación más económicas, IV) Limitar la intervención del Ministerio de Trabajo en las negociaciones salariales (homologar acuerdos), V) Establecer paritarias por empresas, VI)Eliminar los tribunales Laborales y VII) Aumentos salariales por productividad.
Según el Gobierno Nacional con estas modificaciones se podrá alcanzar el crecimiento del empleo privado y la competitividad, las propuestas superan en notabilidad la flexibilización laboral ejecutada durante los años noventa, donde quedó demostrado que con estas políticas laborales aumentó el índice de desempleo en forma drástica (pasó de 7.1% en 1989 al 21.5% al 2002).
Todo indica que el Gobierno Nacional quiere volver al pasado, a ese pasado de principios del siglo 20, donde la patronal se enriquecía en forma extraordinaria y la clase obrera se encontraba empobrecida y explotada, luchando por sus derechos laborales inexistentes, así nació la semana trágica (9 al 14 de enero de 1919) donde la represión estatal dejó un saldo de cientos de trabajadores muertos.
Todas las conquistas sociales logradas por el trabajador Argentino quieren destruirlas en pos de transformar a la Argentina en un país asiático donde los costos laborales sean insignificantes.
Ojalá que todo sea un mal entendido y no volvamos al pasado trágico, ya que los salarios no son simplemente un costo laboral como creen los CEOS, el salario es dignidad, es esfuerzo, talento, pertenencia, familia y si lo queremos ver desde un punto de vista económico es sinónimo de consumo, ahorro, crecimiento, inversión, etc. (Mario Bevilacqua - ANB)