Visiones enfrentadas del aumento a estatales
Hasta junio, capítulo cerrado en la discusión salarial para el gobierno rionegrino. La semana pasada alcanzaron un acuerdo los docentes, y ahora también se acordaron los sueldos de policía, salud y otros sectores del Estado dependientes del Poder Ejecutivo.
El ejecutivo provincial firmó un acuerdo con el gremio UPCN que estableció sumas fijas en las categorías más bajas, y un aumento de 30,5% en categorías superiores. El aumento será retroactivo a febrero y se aplicará en tres tramos hasta el mes de junio. Aunque es un porcentaje fijado para todo el 2016, desde el gobierno señalaron que hay un acuerdo para volver a juntarse en el segundo semestre a evaluar la evolución general de la economía.
En términos generales, el acuerdo otorga un promedio de aumento, según Juan Carlos Scalesi (UPCN), de un 35%. Para las categorías inferiores, son sumas fijas de $ 3.150 a $ 3.300, y un incremento del 30,5% para las categorías superiores.
Por su parte el gremio Ate, que reclamaba un mínimo de 16 mil pesos y un aumento de 44%, rechazó el acuerdo alcanzado y su secretario general Rodolfo Aguiar consideró que el mismo es “insuficiente, no acumulativo, en negro y discrimina a los estatales”. En un comunicado de prensa, el gremio consideró que el incremento no permite recuperar el poder adquisitivo perdido por la devaluación de la moneda promovida por el gobierno de Mauricio Macri. (ANR)
Así se modifican los sueldos públicos
Las categorías superiores recibirán tres tramos no acumulativos que suman un incremento del 30,5%. En forma retroactiva a febrero 15%, en abril 7% y en junio 8,5%.
Para las categorías menores (incluye desde la 1 a la 11) se aplicarán sumas fijas, que totalizarán de $ 3.150 a $ 3.300. En este caso, todas las categorías percibirán $ 1.600 retroactivo a febrero. Por ejemplo en la categoría de menor percepción hoy cobran $ 8.837 , llegarán a junio con un haber de $ 11.987.