2015-12-14

Gennuso asegura que SOYEM “fue cómplice de la crisis financiera en el municipio”

El intendente dijo a ANB que “todas las áreas están en muy mal estado”. “El gremio lo sabía y no expuso la situación”, afirmó. Pidió la renuncia “urgente” del secretario general del sindicato.

Gustavo Gennuso sostuvo que la gestión de la intendenta María Eugenia Martini contó con “la complicidad” del SOYEM “en todo momento”.

“Nos encontramos con un municipio en muy mal estado. Las diferentes áreas presentan equipamiento roto y muchas falencias”, denunció el jefe comunal en diálogo con ANB.

Gennuso apuntó contra el gremio que nuclea a los trabajadores municipales debido a que durante el gobierno anterior “nunca expusieron la crisis financiera que existe en la municipalidad”.

En tanto, remarcó que “de ninguna manera hay justificativos para explicar lo que ocurrió el viernes”, en alusión a la violenta sesión en el Concejo Deliberante en la que se aprobó la ordenanza de emergencia económica impulsada por el propio jefe comunal.

Tras la aprobación del documento, las autoridades del SOYEM y empleados municipales rechazaron la decisión y agredieron a varios concejales por avalar la propuesta.

Ante este hecho, Gennuso pidió públicamente la renuncia del secretario general del sindicato, Juan Fuentes, e informó que ya se abrieron los sumarios a las personas que protagonizaron los disturbios en la sala del Concejo.

Fuentes judiciales señalaron a ANB que aún no hay imputados por el escándalo ocurrido el viernes pasado.

La ordenanza aprobada, que regirá por seis meses a partir de su promulgación, asegura que “no trata de sustituir las competencias legislativas, ni de excluir de las funciones de contralor y/o fiscalizador institucional, sino de brindar al Departamento Ejecutivo las herramientas que le permitan superar con mayor celeridad la situación extraordinaria planteada”.

El proyecto indica que, en un plazo de 60 días, se dará a conocer una “reestructuración general y sectorial” de las dependencias municipales, así como “la reubicación del personal, traslados, cambios de dependencias o tareas, modificación de horarios y toda otra medida que (el Ejecutivo) juzgue conveniente”.

Gennuso señaló que el documento “no toca ningún derecho del trabajador”. “El estatuto de los empleados municipales no sufrió ninguna modificación”, aseguró. (ANB)

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