UTHGRA reiteró su pedido para que se reactiven las inspecciones laborales
Los reclamos contra la Secretaría de Trabajo de Río Negro se siguen acumulando, y a la denuncia realizada por ATE (ver nota link adjunto) se sumó la Carta Documento que envió la representación local de la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA), al gobernador Alberto Weretilneck.
En diálogo con ANB, el secretario Adjunto de la UTHGRA, Ovidio Zúñiga, explicó que en los últimos dos años los operativos de inspección laboral disminuyeron "como consecuencia del gobierno provincial que desactivó a la Secretaría de Trabajo".
El referente gastronómico relató que en los últimos 20 años llevaron adelante operativos de ese tipo más allá del signo político del gobierno de turno, pero que a partir de la nueva administración provincial "venimos denunciando el crecimiento del trabajo en negro y particularmente en la actividad hotelera".
Zúñiga también comparó el accionar del Ejecutivo Provincial con respecto al gobierno nacional, debido a que este último "mostró preocupaciones por los trabajadores registrados". En ese sentido, reveló que el documento legal enviado propone que se realicen los operativos de inspección con un trabajo de concientización para el empresariado luego de la segunda quincena de mayo, así como la profundización en las investigaciones durante la temporada.
Sin embargo, no todo fueron reclamos sino que el dirigente gremial remarcó que tiempo atrás presentó al Gobernador un proyecto que acompaña a la ley provincial 3.803, "en el que se grava con mayor fuerza el tema del trabajo en negro", promoviendo rigurosas sanciones para los infractores.
"El año pasado hicimos una solicitada para preguntarle de qué lado estaba", afirmó Zúñiga acerca de las dichos públicos en los que le requirieron a Weretilneck que "deje de estar del lado del empresariado y comience con el control al sector privado, porque sin herramientas es imposible realizar los controles" (ver nota link adjunto).
Consultado acerca de encuentros mantenidos con los funcionarios provinciales para dar solución a esta problemática, Zúñiga afirmó que "nunca se comunicaron con nosotros", y relató que ante el pedido de apertura de paritarias a nivel zonal, "no nos ofrecieron el ámbito".
Apoyado en cifras nacionales, el Secretario Adjunto dio a conocer que más del 50 por ciento de los argentinos tiene "alguna dificultad" laboral: "el 35 por ciento con contratos precarios como es el caso de media jornada y temporarios; un 12 por ciento de trabajadores que están con planes sociales, pero no pueden ser contados como trabajadores porque las sumas no igualan a la canasta básica; y un 7 por ciento de desocupados".
Acerca de la realidad que le toca vivir a los barilochenses del sector hotelero, afirmó que diariamente tienen entre 10 y 15 solicitudes de empleo en el gremio, con personas que plantean "que pueden trabajar".
En este mismo orden, señaló que en Bariloche se profundizó la "temporalidad" laboral a través de contratos por pocos meses, "al empleador le viene bien porque los fines de semana permite una generación espontanea de trabajo, y con esa excusa explota a los trabajadores", sentenció. (ANB)