Sigue el reclamo gremial en el Hotel Panamericano

El conflicto entre el Hotel Panamericano y la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) continúa latente, ya que no hubo avances acerca de la contratación de los trabajadores temporarios.

El gremio lleva adelante una protesta aduciendo que desde la empresa no se cumplió con el convenio firmado en el mes de diciembre, que estipulaba que los trabajadores de la temporada invernal podrían ser re contratados durante el verano. Es que desde Panatel S.A. se decidió no dar cumplimiento al acuerdo y se contrató tan solo a unas pocas personas, dejando de lado a los 26 temporarios estipulados.

Este martes, varios trabajadores se reunieron una vez más en las puertas del hotel con bombos y pancartas, rechazando el accionar de la empresa. El referente local de la UTHGRA, Ovidio Zúñiga, dialogó con ANB y confirmó que hasta el momento no hubo indicios de acuerdo, aunque el día miércoles se llevará a cabo una audiencia en las oficinas que la Secretaría de Trabajo de Río Negro posee en la ciudad.

"Tienen intenciones de ver el convenio que se firmó y piden algunas modificaciones que serán respetadas en la medida que no rompa el espíritu del acuerdo original", sintetizó Zúñiga acerca de las posibilidades de un compromiso que beneficie a ambas partes.

Acerca de los motivos por los que la empresa decidió no continuar con el convenio firmado, el referente de los gastronómicos afirmó que el mayor problema es el "principio de preferencia" planteado por el gremio: "Sería discriminatorio si considerás que un trabajador de invierno no pueda cumplir tareas en otros meses", confió Zúñiga.

En este orden, remarcó que algunos trabajadores tienen en su haber hasta 15 temporadas de invierno y, aún así, no mantienen relación de dependencia con el hotel. "Lo solucionamos con ese convenio, donde se establecen las prioridades", detalló.

Sin embargo, Zúñiga destacó que la situación del Hotel Panamericano es diferente a la de otros establecimientos de este tipo en Bariloche, ya que posee poco personal "efectivo permanente" y muchos temporarios, debido a que solo en invierno se lograría la plena ocupación del hotel.

De esta manera, en temporada de invierno el hotel sumaría casi 200 trabajadores, pero el resto del tiempo se mantiene con 58 personas, con llamados esporádicos a temporarios durante el verano y los meses en los que se realizan congresos o convenciones. "Esa demanda laboral estaba cubierta por algunos temporarios de invierno pero sin generar derechos laborales", manifestó Zúñiga.

Ante este contexto, desde la empresa se habría ofrecido un borrador sobre el que trabajarán los nuevos lineamientos del convenio firmado en diciembre, a lo que el secretario Adjunto de la UTHGRA espera que, como en el caso anterior, sea "muy adecuado a las necesidades laborales que la empresa requiere y que el trabajador requiere". (ANB)