Fallo favorece a empleada judicial derivada al sector de limpieza
El Superior Tribunal de Justicia (STJ) dispuso días atrás que cuatro empleadas que se desempeñan desde hace diez años como administrativas en la estructura de la Tercera Circunscripción Judicial, deben volver a realizar labores de limpieza a partir de este mes. Pero ahora, la Cámara hizo lugar a una medida cautelar presentada por una de las trabajadoras afectadas y frenó la decisión del STJ, por lo que la mujer mantendrá su lugar de trabajo en la Cámara Civil, Comercial y de Minería de Bariloche "hasta tanto se trate el recurso de reconsideración interpuesto".
Inicialmente, las otras tres empleadas tendrán que acatar la determinación, ya que la medida solamente se decretó para una de las cuatro personas perjudicadas. Sin embargo el antecedente logrado por una de las trabajadoras podría garantizar un tratamiento similar al resto de las empleadas.
El secretario general del gremio SITRAJUR, Angel Soria, reveló el lunes pasado que el STJ oportunamente designó a las empleadas para tareas de "mayordomía" en "momentos de crisis del Poder Judicial, ya que el personal era escaso y no contaban con el mismo para cubrir las necesidades de servicio, algo completamente ajeno a los empleados lo cual se repite constantemente".
"No deja de sorprender la decisión adoptada por el STJ, quien opta por tomar esta resolución arbitraria y compulsiva, desconociendo los derechos adquiridos por las compañeras que se desempeñaron con eficiencia y decoro en los cargos asignados oportunamente por el mismo órgano superior", afirmaron desde el sindicato.
"Señores jueces, la justicia será ciega pero la sociedad no, el justiciable sabe que cada vez hay más jueces y funcionarios con sueldos cada vez más altos, y también sabe que la persona que lo atiende a diario en la mesa de entradas es quien en definitiva lo va a escuchar y canalizar su reclamo. La sociedad no hace responsable a los trabajadores por las injusticias, los hace responsables a ustedes", afirmaron desde el gremio. (ANB)