2013-08-12

Tras la agresión, inspectores levantaron medida de fuerza

Los operativos a cargo de los trabajadores de Inspección General, fueron reanudados, luego que el gremio SOYEM anunciara su suspensión, por agresiones al personal, ejercidas por una vendedora ambulante. La medida de fuerza sólo se extendió durante el fin de semana, y tras una reunión entre la conducción del sindicato, la cúpula de Inspección General, y otros funcionarios del Ejecutivo, se resolvió el conflicto y se comprometieron "políticas de fondo", para que no se repitan estos hechos.

El pasado viernes, la conducción del SOYEM anunció que interrumpiría los operativos a cargo de inspectores municipales, luego que dos trabajadoras fueran agredidas por una vendedora ambulante. La medida de fuerza, se levantó este lunes, luego de una reunión que mantuvieron funcionarios del Ejecutivo, incluyendo al responsable del área de Inspección General, Jorge Lallana; e integrantes del sindicato de municipales.

En ese encuentro los trabajadores expusieron la problemática de "falta de seguridad al realizar operativos de inspección, la necesidad de ser acompañados por la fuerza pública en el desempeño de esa tarea", y pidieron que "el Ejecutivo se involucre para evitar hechos como los del viernes".

Por otra parte, se plantearon algunas medidas de fondo. Entre ellas, el fortalecimiento y centralización del área de Inspección, y la definición de "políticas claras" desde el área de Desarrollo Económico, en dirimir y demarcar cuáles son las actividades comerciales permitidas y cuáles no, a modo de reglamentación de la normativa vigente en esa órbita, lo que evitaría conflictos y tensión entre los inspectores municipales (en su tarea de contralor) y quienes se desempeñan comercialmente.

En ese sentido, el titular del área de Inspección General, Jorge Layana, indicó a ANB que solicitó que se capacite a los inspectores, se fortalezca el área, "retomando las funciones originales de Inspección General: salubridad, seguridad y salud pública de la ciudadanía".

Se apunta a "centralizar la cartera, evitando la actual dispersión y las diferentes directivas a los trabajadores", planteó Layana. Así -agregó- "se evitarán las zonas grises, conformadas por lineamientos parecidos, aplicados con distintos criterios. Se requiere una unificación coordinada. La planificación y la capacitación de los trabajadores son los ejes".

Layana señaló que para instrumentar esos cambios de base, se requiere de "respaldo político", que ve encaminado, durante los últimos seis meses de interinato. "Todos los actores, Ejcutivo, gremio y el área, están en línea con éso: la unidad de contralor de la actividad comercial en Bariloche. Un tarea que demandará un gran esfuerzo, pero se traducirá en ordenamiento, y evitará agresiones como la de la semana pasada", sostuvo.

Entendió en ese mismo esquema, que "todo se desbarató con la permisiva gestión (del ex Intendente, Marcelo) Cascón. Barilche tierra de nadie", describió y consignó que de tal situación derivan las agresiones a los inspectores.

Destacó como esencial que sea escuchada la voz de los trabajadores con experiencia, y puntualizó sobre la propia, que ocupa cargos relacionados con la tarea de control desde medidos de los años 80. "Los trabajadores pueden tener una verdad relativa, pero la experiencia pude ser un aporte sustancial, que debe coordinarse con los funcionarios del Ejecutivo", consideró. (ANB)

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