"Los mismos derechos para todos los trabajadores"
"Esta Ley viene a poner en igualdad de condiciones al personal de casas particulares con el resto de la clase trabajadora", dijo.
La Cámara baja aprobó por unanimidad el régimen de contrato de trabajo por el cual se reconoce, entre otras cosas, la extensión de las jornadas laborales, las licencias y las indemnizaciones para el sector.
Con la presencia en el recinto del ministro de Trabajo, Carlos Tomada, el plenario de la Cámara baja aprobó con 206 votos afirmativos, el proyecto que en marzo del 2010 había enviado el Poder Ejecutivo al Parlamento.
La nueva legislación, aprobada tras más de dos horas de discursos, reemplaza al marco normativo actual dictado en 1956 mediante un decreto-ley de la dictadura que por aquel entonces encabezaba Pedro Eugenio Aramburu.
Silvina García Larraburu aseguró en su discurso que "hace pocos días celebramos el día internacional de la mujer como una fecha reivindicativa de los derechos del género femenino (...) Pero no es sólo el recuerdo, es un día que nos indica que no hemos alcanzado en la actualidad la igualdad plena, y por este motivo debemos permanecer activas y militando por una sociedad sin jerarquías sexistas y arbitrarias (...)".
La Diputada rionegrina explicó que "fue una valiente y revolucionaria mujer de nuestra historia la que con absoluta claridad remarcó que donde hay una necesidad nace un derecho, y justamente por eso estamos aquí reunidos, haciéndonos cargo, remediando una vieja deuda con, quizás, las trabajadoras más precarizadas y explotadas que existen en la actualidad. Porque tenemos que decir las cosas claras, cuando hablamos del personal de casas particulares no podemos dejar de reconocer que la inmensa y abrumadora mayoría fueron y siguen siendo mujeres. Mujeres pobres, que se ven obligadas a 'aceptar´ a diario condiciones laborales que rememoran épocas cuasi feudales".
"Al reconocer la condición de trabajadoras esta ley viene a poner en igualdad de condiciones al personal de casas particulares con el resto de la clase trabajadora, reconociendo sus derechos y los beneficios sociales con el mismo paradigma garantista de la Ley de Contrato de Trabajo. Garantizando un horario laboral de 8 horas diarias; el cobro de horas extras y francos trabajados; la licencia por maternidad; a la hora de computar las vacaciones no sólo serán más días, sino que también corresponderán a partir de los 6 meses de trabajo cuando antes eran a partir del año; licencia paga por enfermedad hasta 6 meses, cuando ahora sólo es de un mes; la garantía de contar con una ART; amplía la indemnización por despido sin causa a un sueldo por año trabajado, igualando de esta manera las normas de la Ley de Contrato de Trabajo, concibiendo además una indemnización adicional antes o después de la maternidad; se prohíbe el trabajo doméstico de menores de 16 años, y establece una jornada máxima para los menores de 16 y 17 años de 6 horas diarias, asignando la responsabilidad por la continuidad de los estudios de los menores al empleador; entre otros tantos derechos que no hacen más que igualar las condiciones laborales de los trabajadores argentinos, sin diferenciar de manera completamente absurda al conjunto de los trabajadores de acuerdo a la tarea que desempeñan", sostuvo García Larraburu.
Asimismo, revindicó la tarea del Ministerio de Trabajo Nacional, presidido por Carlos Tomada, en su continuo esfuerzo por regularizar la situación de las trabajadoras de casas particulares y para que esta normativa se materialice en Ley Nacional: "Estoy orgullosa de ser parte de un Gobierno que impulsa medidas concretas en pos de los derechos de los trabajadores, un Gobierno que constantemente lucha y da la batalla por la igualdad de género, que siempre va por más, que reconoce donde están las necesidades de su pueblo y trabaja todos los días para conseguir una sociedad más justa e igualitaria para todos los argentinos".