El Concejo aprobó la comisión que evaluará el pase a planta de unos 400 municipales  

El Concejo Municipal aprobó este martes (8/09) la creación de una comisión evaluadora que analizará la situación laboral de alrededor de 400 trabajadores municipales contratados, con el objetivo de determinar quiénes cumplen las condiciones para avanzar posteriormente hacia la planta permanente.

La aprobación se produjo luego de un nuevo cuarto intermedio durante la sesión y contó con siete votos afirmativos, tres negativos y una ausencia. La iniciativa fue impulsada por el concejal Leandro Costa Brutten y contó con el acompañamiento de los bloques opositores, mientras que los representantes del PUL votaron en contra.

La conformación de la comisión no implica un pase automático a planta permanente. El objetivo será evaluar los legajos y la situación de los trabajadores alcanzados, para determinar quiénes reúnen los requisitos necesarios.

Según lo informado durante la sesión, la comisión tendrá una integración tripartita: un representante del Ejecutivo municipal, uno del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) y un veedor del Concejo Deliberante.

Desde el sindicato celebraron la aprobación y remarcaron que se trata de un primer paso para avanzar en la regularización de trabajadores que desde hace años se desempeñan bajo distintas modalidades de contratación.

La secretaria general del SOYEM, Brenda Morales, aclaró que la iniciativa no establece un ingreso directo a planta, sino que crea una instancia para analizar cada situación. También señaló que entre los trabajadores alcanzados hay empleados de distintas áreas municipales, incluida la Escuela de Arte La Llave, Cultura, Deportes, limpieza y discapacidad, entre otras.

El proyecto tiene además antecedentes en el propio Concejo. En noviembre de 2024, el cuerpo deliberativo había aprobado una comunicación dirigida al Ejecutivo en la que reclamaba la convocatoria de una comisión para abordar la situación de trabajadores contratados de las áreas de Cultura y Deportes que cumplían tareas de manera continua y permanecían bajo la modalidad de horas cátedra.

Ahora, con la aprobación de la nueva ordenanza, el próximo paso será su promulgación. Una vez que la norma quede vigente, deberá ponerse en marcha la comisión que tendrá a su cargo la evaluación de los trabajadores y el análisis de las condiciones para un eventual pase a planta permanente.

La discusión dejó además planteada una diferencia política dentro del Concejo: mientras los sectores que acompañaron la iniciativa consideraron necesario avanzar en la regularización laboral de los trabajadores contratados, el oficialismo no respaldó la creación de la comisión. El futuro de la norma dependerá ahora de su promulgación y de la puesta en funcionamiento del mecanismo de evaluación. (ANB)