Río Negro ofrecerá incentivos fiscales a empresas que incorporen trabajadores de 18 a 23 años

El Gobierno de Río Negro puso en marcha Empleo Joven, una herramienta que busca facilitar el acceso de jóvenes de entre 18 y 23 años a su primera experiencia laboral y, a la vez, generar incentivos para que comercios, pymes y empresas incorporen nuevos trabajadores registrados.

El programa contempla la participación del Servicio de Empleo Rionegrino (SER) como intermediario en el proceso y apunta a acompañar tanto a quienes buscan ingresar al mercado laboral como a las empresas que generen nuevas oportunidades de empleo.

En este marco, las MIPYMES radicadas e inscriptas en Río Negro podrán acceder a créditos fiscales calculados sobre las contribuciones patronales abonadas por cada joven incorporado. El beneficio tendrá una duración máxima de 24 meses y contemplará un esquema progresivo que podrá alcanzar hasta el 75% de crédito fiscal promocional.

Para acceder a los mayores beneficios se considerarán distintos factores, entre ellos la contratación a través del SER, la participación de los jóvenes en capacitaciones laborales certificadas, la continuidad laboral por más de 12 meses y la incorporación en actividades consideradas estratégicas para el desarrollo provincial.

Además, el programa establece prioridad para aquellas empresas que incorporen mujeres, disidencias, personas con discapacidad y jóvenes pertenecientes a grupos que enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo.

“Queremos que los jóvenes tengan oportunidades concretas para estudiar, capacitarse, conseguir su primer trabajo y construir su proyecto de vida en Río Negro”, señaló la secretaria de Gobierno, Natalia Almonacid, quien sostuvo que el crecimiento y la transformación productiva de la provincia deben tener a los jóvenes como protagonistas.

La funcionaria también destacó que el desarrollo económico debe generar impacto en las comunidades y alcanzar a distintos sectores de la economía provincial.

“Las grandes inversiones abren una enorme oportunidad, pero el desarrollo no termina en los grandes proyectos. También tiene que fortalecer a nuestras pymes, al comercio, al turismo, a la producción regional y a los servicios. Y fundamentalmente tiene que generar más trabajo rionegrino”, afirmó.

El desafío del primer empleo

Empleo Joven está destinado a personas de entre 18 y 23 años que residan en Río Negro y que busquen su primera experiencia laboral, se encuentren desempleadas o formen parte de grupos con mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.

La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, explicó que el programa pretende intervenir sobre una de las principales dificultades que encuentran los jóvenes al momento de ingresar al mercado laboral: la falta de experiencia previa.

“Conseguir el primer empleo suele ser una de las barreras más difíciles. Muchas veces se pide experiencia justamente a quienes están buscando la oportunidad de empezar a construirla”, sostuvo.

En ese sentido, señaló que la iniciativa busca acompañar tanto al joven que busca trabajo como a la pyme o empresa que decide otorgarle esa primera oportunidad.

El programa apunta así a fortalecer el empleo registrado y acompañar el crecimiento de pymes, comercios, turismo, producción y el sector privado en general, mediante incentivos destinados a promover nuevas contrataciones. (ANB)