En enero, las empleadas domésticas percibirán sus salarios con un aumento

Este miércoles, las empleadas domésticas comenzarán a percibir sus salarios del mes de diciembre. Y tal como quedó pautado en la última paritaria, el mes de enero llega con un aumento del 10%.

Este incremento corresponde al último tramo del acuerdo firmado en octubre de 2023, durante el gobierno de Alberto Fernández, que alcanzaba un total de 34% y fue dividido en tres cuotas de 12% en octubre, 12% en noviembre y 10% en diciembre.

¿Cómo queda cada categoría con el aumento?

Comenzando la de menor ingreso, la que le corresponde al personal de tareas generales, los empleadores pagaron $1.311 por hora en noviembre para servicios con retiro y $1.414 para servicios sin retiro. Ahora, pasarán a pagar un sueldo de $1.416,5 por hora con retiro y $1.528 por hora sin retiro. Los sueldos mensuales quedaron en $173.758 y $193.217 respectivamente.

En lo que respecta al personal para cuidado de personas, los pagos por hora avanzarán de $1.414 a $1.528 por hora con retiro y de $1.581 a $1.708,5 sin retiro. El monto mensual ascenderá a $193.217 o $215.320, dependiendo de si la persona duerme en el hogar o no.

Hasta noviembre, el personal para tareas específicas cobró entre $1.497 y $1.641 por hora, pero en diciembre, con los sueldos que se pagan a partir de hoy, pasó a percibir de $1.617,5 (con retiro) a $1.773 (sin retiro). El sueldo mensual, por su parte, llegó a $198.037 y $220.449, como indica el cuadro.

Por último, la categoría más alta, la de supervisor/a, cobró el mes pasado entre $1.581 y $1.732 por hora, pero ahora los empleadores tendrán que abonar entre $1.708 y $1.871,5, dependiendo del caso. Los sueldos mensuales avanzaron a $213.159,5 (con retiro) y $237.435,5 (sin retiro).

Desde el sindicato solicitan aumentos para el 2024

La semana pasada, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) presentó una nota a la Secretaría de Trabajo donde se insta a convocar una nueva sesión de laComisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) de carácter "urgente y sin demoras" a fin de actualizar los valores salariales.

La misiva firmada por la Comisión directa y posterior al rechazo del Decreto Nº 70/2023 que suprimió "la doble indemnización" para el sector y sanciones para los empleadores que haya librado una relación no declarada, prevé hacer cumplir con las pautas establecidas en la última revisión del 29 de septiembre.