A partir de este mes, el personal doméstico percibirá un aumento de sueldo

Tras el acuerdo logrado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, el Gobierno Nacional oficializó las nuevas escalas salariales para el personal doméstico, con ajustes para los meses de abril, mayo y junio y que totalizan un incremento del 27%.

Luego de la reunión realizada el 28 de marzo pasado, este lunes, se formalizó la nueva escala salarial a través de la Resolución 2/2023, publicada en el Boletín Oficial. En ella, el Poder Ejecutivo fijó “un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas” para el personal comprendido en el Régimen establecido por la Ley N° 26.844.

En tanto, para quienes perciban salarios de forma mensual, la suba de abril que se pagará en mayo es del 14%, mientras que en mayo, el aumentó será del 7% y en junio del 6%.

Además, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares determinó que los incrementos porcentuales no serán acumulativos y tomarán como base los montos vigentes a marzo de 2023.

Así, con los haberes de este mes el personal que realiza tareas generales con retiro pasará a percibir $697,5 por hora o $85.586 mensuales, mientras que sin retiro cobrará $752 por hora o $95.170,5 por mes.

En cada uno de los dos meses siguientes, los valores serán de $740 y $777 por hora y $90.841 y $95.345,5 mensuales para los trabajadores con retiro; $798 y $838 por hora y $101.014 y $106.023 por mes para los sin retiro.

En tanto, los ingresos de un supervisor con retiro será de $841,5, $893 y $937 por hora, y de $104.993, $111.440 y $116.966 mensual en cada uno de los tres meses del acuerdo.

En este caso, el haber sin retiro será de $921,5, $978 y $1026,5 por hora y $116.950, $124.131,5 y $130.287 por mes.

Además, el Poder Ejecutivo ratificó que se aplicará un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Además, hay que recordar que desde septiembre de 2021 está vigente el adicional por antigüedad, que se calcula en una relación uno a uno (1% por cada año de antigüedad del trabajador en la relación laboral) que se debe aplicar también sobre los salarios mínimos establecidos.

En un contexto donde la inflación se acelera a pasos agigantados, las partes reunidas en esa Comisión acordaron encontrarse nuevamente el 25 de julio próximo para poner sobre la mesa los términos de un nuevo ajuste salarial.