viernes 1 de marzo de 2024

Conflicto

Tras el Congreso, UnTER decidió rechazar la propuesta salarial y no realizar medidas de fuerza

Continuarán con “el plan de lucha” y exigen una convocatoria urgente a una nueva reunión paritaria.

sábado 11 de marzo de 2023
Tras el Congreso, UnTER decidió rechazar la propuesta salarial y no realizar medidas de fuerza
Ampliarán el pliego de exigencias para presentarlo en el próximo encuentro con el gobierno. Foto: archivo.
Ampliarán el pliego de exigencias para presentarlo en el próximo encuentro con el gobierno. Foto: archivo.

El CCCLXIII Congreso Extraordinario de la UnTER, que sesionó este 10 de marzo en la ciudad de San Antonio Oeste, resolvió rechazar la última propuesta salarial del gobierno y el acta paritaria en general, exigir la urgente convocatoria a una nueva reunión y continuar con el plan de lucha.

La moción que obtuvo la mayoría de los votos, postuló el rechazo al acta en general porque no da respuesta a todos los puntos del pliego del Congreso de Bariloche, y presentados en la audiencia paritaria con el Ministerio de Educación de los días 6 y 7 de marzo.

Lo que impide que, hasta ahora, no se llegue a un acuerdo por parte del gobierno tiene que ver con "muchos de los puntos que quedan sin cerrarse. Entendemos que al conocerse el fallo del Superior Tribunal de Justicia en cuanto al 10% que venimos reclamando que lo manda otra vez al ámbito paritario a discutir, exigimos ese recupero del 10% que nos fue arrebatado de manera ilegal y que entendemos que es nuestro, que nos corresponde. Por ende, vamos a seguir dando la discusión hasta obtenerlo", afirmó Silvana Inastroza, secretaria general de UnTER.

Sin embargo, el rechazo incluyó las siguientes excepciones: aceptar las 4 horas reloj para el cargo de preceptores, el aumento del 100% de las asignaciones familiares, y el cambio de jornada simple a jornada completa para directores de escuelas especiales y laborales.

El Congreso resolvió también no realizar medidas de fuerza por el momento, continuar con el plan de lucha y ampliar el pliego de exigencias salariales y de reivindicaciones de condiciones laborales que se presentarán en la próxima audiencia paritaria.

El nuevo ofrecimiento incluye llevar el aumento para febrero al 6% mensual y garantiza un análisis y revisión en forma trimestral en mayo, agosto y noviembre, además de una revisión final en enero de 2024.

De este modo, la propuesta es la siguiente:

 

Mes                 Oferta      Índice       Índice acumulado      Pauta efectiva mensual

Febrero           6                 1,06          1,06                               6,00%

Marzo              5,5             1,055        1,1183                          5,83%

Abril                 5,7             1,057        1,1820431                   6,37%

Mayo               5,5             1,055        1,247055471               6,50%

Junio                5,6             1,056        1,316890577               6,98%

Julio                  5,6             1,056        1,390636449               7,37%

Agosto             5,6             1,056        1,46851209                 7,79%

Septiembre    5                 1,05          1,541937695               7,34%

Octubre          5                 1,05          1,61903458                 7,71%

Noviembre     5                 1,05          1,699986309               8,10%

Diciembre       5                 1,05          1,784985624               8,50%

Enero               5                 1,05          1,874234905               8,92%

                                                                                                        87,42%

Del mismo modo, se propuso aumentar un 100% los montos de las asignaciones familiares a partir de marzo.

Te puede interesar
Últimas noticias