Se dio comienzo al debate para avanzar con el Nuevo Convenio Colectivo

Con la presencia de la Gobernadora Arabela Carreras, comenzó hoy el debate del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo en la Administración Pública Provincial. "Esta discusión marca un rumbo en todo el mundo del trabajo, no solo en Río Negro", manifestó.

Se reunieron por primera vez en la historia las autoridades del Gobierno Provincial y la dirigencia sindical estatal para avanzar en la implementación de este nuevo sistema de relaciones laborales en la Administración Pública.

La Gobernadora Arabela Carreras aseguró que esta iniciativa “marca un rumbo en todo el mundo del trabajo, no solo en Río Negro” y recordó que este análisis se inició durante la gestión del ex gobernador Alberto Weretilneck, con la participación de Lucas Pica como secretario de Trabajo.

“Si estamos aquí es porque existe continuidad en las políticas de Estado más allá de las personas. Esto también nos permitió firmar el pase a planta de varios miles de trabajadores y trabajadoras. La continuidad en las políticas de Estado es la única garantía de crecimiento y  desarrollo”, sostuvo.

La Gobernadora reflexionó que se evoluciona hacia una sociedad que suma más tecnología y genera otros ritmos de producción, situación que “pone en crisis al mundo del trabajo”. Y en ese marco, destacó la importancia de contar con nuevos espacios de diálogo donde se discutan las condiciones y las reglas laborales.

Finalmente, remarcó la necesidad de participar activamente de estas instancias: “Es importante estar para disentir, tanto como para coincidir, porque la democracia no se hace solo de coincidencias. Los totalitarismos se hacen de una sola voz y silencios, pero la democracia se hace poniendo en crisis los contextos convencionales para construir una sociedad más justa”.

En este primer encuentro, ya fue aprobado el ámbito de aplicación: el convenio colectivo regirá para cerca de 25.000 empleados de la Administración Pública que pertenecen a jurisdicciones y entes autárquicos y descentralizados existentes o a crearse.

Por su parte, en un emotivo mensaje, el secretario de Estado de Trabajo, Jorge Stopiello, agradeció la oportunidad que le brindó la Gobernadora de “ponerle fin a su carrera” con el privilegio de incorporar derechos a los trabajadores del Estado rionegrino.

ATE hizo entrega de un anteproyecto completo que servirá de base para los debates en las asambleas que impulsará en todas las seccionales y sectores de la administración pública de la provincia. Las partes quedaron en volver a reunirse el 30 de septiembre.

La redacción del convenio colectivo, surge a partir del decreto 759 del Poder Ejecutivo rubricado en Bariloche en junio de 2019, con la presencia del entonces gobernador Alberto Weretilneck y una delegación gremial de ATE.

"Que se haya aprobado el primer titulo del convenio, cristaliza un sueño por el que tanto luchamos las y los estatales rionegrinos, que es democratizar los vínculos laborales en el Estado", señaló Rodrigo Vicente, secretario general ATE Rio Negro. "Sin lugar a dudas hemos iniciado el debate de una norma que construiremos conjuntamente con la patronal y que se traducirá en la jerarquización de las condiciones laborales y salariales de decenas de miles de empleados públicos de nuestra provincia", completó. 

El nuevo debate que se inicia

En esta primera jornada, desarrollada en la sede central de la Secretaría de Trabajo en Viedma, participaron los máximos dirigentes de ATE, Rodrigo Vicente y Leticia Lapalma, mientras que UPCN presentó una nota planteando su postura pero no formó parte de la mesa de análisis.

Por el Gobierno Provincial, estuvieron presentes los ministros de Gobierno y Comunidad, Rodrigo Buteler; de Economía, Luis Vaisberg y de Salud, Fabián Zgaib; el secretario de Estado de Trabajo, Jorge Stopiello y la secretaria de Función Pública, Liliana Arriaga.

El nuevo Convenio Colectivo de Trabajo significa un primer paso esencial en el proceso de democratización de las relaciones gremiales en el Estado rionegrino, además de un reconocimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública.