Desocupados se insertaron en el mundo laboral a través de la capacitación

Unos cien trabajadores lograron insertarse en el mercado laboral a través de un programa financiado por Nación, que fomenta la capacitación y los incentivos fiscales para la creación de puestos de trabajo.

En Bariloche, son casi 50 las empresas que adhirieron e incorporaron personal. La mitad del sueldo de los trabajadores es pagado por Nación, mientras que el período de instrucción y trabajo oscila entre 6 y 8 meses.

Este viernes la Municipalidad y la delegación local del Ministerio de Trabajo reconocieron a los primeros 15 empresarios y comerciantes que adhirieron al programa.

Los jóvenes que pueden acceder a la capacitación deben tener entre 18 y 24 años. En tanto, el programa de incentivo de Nación que financia parte del sueldo de los nuevos empleados, abarca a una población de desocupados de hasta 65 años.

Durante 2014, según estimó el referente local de la Gerencia de Empleo del ministerio de Trabajo, Alejandro Soraires, casi 2 mil jóvenes pasaron por los entrenamientos pagos.

Por su parte, el secretario de Desarrollo Económico de la ciudad, Fernando Del Campo, destacó la tarea para “poder generar puestos de trabajo en el sector privado”, a través de la “articulación pública privada”, a la que calificó como “la única posibilidad para resolver la problemática” de la desocupación.

En tanto, Soraires explicó que desde el Gobierno nacional se “brinda la posibilidad de entrenamientos laborales e incentivos fiscales a las empresas” para beneficiar la contratación de mano de obra y la capacitación.

“A la persona que busca su primer empleo, la prestación la paga el Gobierno nacional. De esa manera le da a las empresas una posibilidad que no tenían”, resumió. Y anticipó: “No vamos a bajar los brazos en esta tarea. No hay una sociedad empresaria y una de empleados que buscan trabajo, hay que trabajar en conjunto”.

El funcionario admitió que los programas “no resuelven la cuestión de fondo (vinculada con la desocupación), pero aporta a su currículum y capacitación”.