Presentan Proyecto para pase a planta de 550 contratados | ANBariloche
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Presentan Proyecto para pase a planta de 550 contratados

El Gobierno asegura que la incorporación de los trabajadores a planta permanente “no modificará la actual masa salarial”. Sólo 5 de los empleados evaluados permanecerán como contratados con convenios rescindibles.
01/12/2014 00:00 Hs.
Presentan Proyecto para pase a planta de 550 contratados
Presentan Proyecto para pase a planta de 550 contratados

Una Comisión integrada por miembros del gremio Soyem, el Ejecutivo y el Concejo, determinó que 550 contratados pasarán a planta permanente del Municipio. La misma Comisión, se encargó de establecer los requisitos necesarios para el pase de planta temporaria a permanente: examen psicofísico y una evaluación de desempeño, entre otros. Sólo 5 trabajadores no cumplieron con lo exigido y permanecerán como contratados, bajo evaluación, con un convenio rescindible.

El secretario de Gobierno, Daniel Natapof, explicó que se trabaja en la “regularización” de los trabajadores “desde hace tres meses”, y aclaró que “por ley, y por una cuestión de derechos, corresponde”.

El pase a planta formaba parte del pliego de reclamos del Soyem, en el marco de la tensa relación que el gremio mantiene con el Ejecutivo, y que derivó en un conflicto en el que tuvo que actuar la Secretaría de Trabajo provincial.

Natapof detalló que la actual gestión de Gobierno “hereda una dotación de empleados contratados de administraciones anteriores. Y son derechos que como Estado Municipal corresponden. Se trata de una responsabilidad institucional, política y legal que tenemos que hacer”, sostuvo.

El funcionario de María Eugenia Martini, aseguró que el pase, “no altera la actual masa salarial”, sino que se trata de una ampliación de derechos y un reconocimiento al trabajo.

En tanto, aclaró que la evaluación de desempeño se aplicó a todo el personal del Municipio, y el modelo fue aportado por la Universidad Nacional de Río Negro. Natapof presentó los detalles del proyecto junto a Mirta Elvira, Subsecretaria de Subsecretaria de Gestión.

Lo evaluado, y determinado por la Comisión, se plasmará en un Proyecto de Ordenanza, que será puesto a consideración del Concejo Deliberante, y que de aprobarse, habilitará el pase a planta permanente de los 550 contratados por categoría.

Natapof señaló que “arriba de los 5 años de desempeño, los trabajadores contratados reciben las mismas atribuciones que los de planta. Así lo establece la Corte Suprema de Justicia”, recordó. No obstante, no todos los que serán incorporados, se encuentran en esa situación. (ANB)