Dejó su trabajo para cuidar a sus hijos y le reclama a su ex una compensación millonaria

Una mujer que durante su convivencia con su pareja dejó su trabajo para dedicarse exclusivamente al cuidado de sus hijos le reclama a su ex una millonaria compensación económica. La Defensa Pública sostiene que aquella decisión se produjo en un contexto de manipulación y control que derivó en la pérdida de su autonomía económica, un desequilibrio que se profundizó después de la separación y que, según el planteo, debe ser analizado con perspectiva de género.

La historia de la pareja fue extensa. Luego del nacimiento del segundo hijo, comenzaron los sucesivos planteos acerca de quién cuidaría a los niños mientras ella trabajaba. La situación llevó a la mujer a renunciar al puesto que ocupaba en una cadena de supermercados desde hacía más de una década. La presentación de la Defensa sostiene que los constantes cuestionamientos terminaron influyendo en esa decisión. Mientras tanto, su pareja pudo continuar trabajando, generando ingresos y acumulando experiencia laboral. Esa organización familiar, que durante la convivencia funcionaba a partir de los recursos comunes, produjo consecuencias diferentes para cada uno una vez finalizada la relación.

La demanda describe que, con el paso del tiempo, ella también dejó de manejar dinero. Para afrontar los gastos cotidianos utilizaba una tarjeta de crédito a su nombre cuyos consumos eran controlados por su pareja, quien luego le transfería el dinero necesario para pagar el resumen. Finalmente, tras la separación, quedó a cargo de los niños, sin ingresos propios y sin poder sostener el nivel de vida que la familia había mantenido hasta entonces. Cuando ni siquiera pudo afrontar los traslados necesarios para que sus hijos realizaran controles médicos, la mujer llegó a la Defensoría para iniciar la demanda.

Al fundamentar el pedido de compensación económica, el defensor oficial sostuvo que esa dinámica debe ser analizada dentro de un contexto más amplio de violencia económica y psicológica y de una distribución desigual de las responsabilidades familiares. Remarcó que quien dejó el mercado laboral para dedicarse a las tareas de cuidado enfrenta ahora mayores dificultades para rearmarse: tiene más edad, perdió años de experiencia y actualización laboral y debe compatibilizar cualquier posibilidad de trabajo con el cuidado cotidiano de sus hijos.

"La ruptura dejó en evidencia un desequilibrio que comenzó mucho antes, cuando uno de los integrantes de la pareja pudo mantener su actividad laboral mientras la otra resignó su empleo y sus posibilidades de desarrollo para sostener las tareas domésticas y de cuidado", enfatizó el defensor civil Alejandro Perez Pieroni.

Destacó también que esa distribución de roles había permitido el funcionamiento del proyecto familiar, por lo que entiende que, una vez producida la separación, sus consecuencias económicas no pueden recaer exclusivamente sobre quien postergó su desarrollo laboral para hacerse cargo de la crianza. Por ello pidió que sea expresamente abordado con perspectiva de género.

Además, el defensor plantea una discusión jurídica que excede el caso particular. El Código Civil y Comercial establece que una persona que finaliza una unión convivencial tiene seis meses para reclamar una compensación económica. Perez Pieroni cuestiona ese plazo al sostener que en las uniones convivenciales los seis meses comienzan a contarse desde la ruptura, mientras que para quienes estuvieron casados el plazo comienza a correr a partir de la sentencia de divorcio, lo que da mayor tiempo para organizarse.

"Después de una separación, las necesidades más urgentes pueden ser conseguir recursos para sostener a los hijos, resolver su cuidado, reorganizar la vida cotidiana o solicitar medidas de protección. En ese contexto, exigir que simultáneamente se analice la situación patrimonial futura y se inicie un reclamo económico puede convertirse en un obstáculo para el acceso a la Justicia", sostuvo el funcionario judicial.