Paritaria docente: el Gobierno presentó una propuesta salarial y UNTER la rechazó con duras críticas

El Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, mantuvo este viernes (6/02) una nueva reunión paritaria con representantes del gremio docente UNTER, en la que presentó una propuesta vinculada a la actualización salarial del sector.

Según lo expuesto por el Ejecutivo, la oferta contempla un esquema de actualización automática bimestral del salario bruto, basado en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) Nacional y el IPC Viedma. En ese marco, los haberes de febrero se actualizarán de acuerdo a la variación del IPC correspondiente a diciembre de 2025 y enero de 2026, mientras que los sueldos de abril se ajustarán según los índices de febrero y marzo de 2026.

La propuesta incluye además una suma fija no remunerativa de $250.000 por única vez por agente, en concepto de compensación económica por los últimos meses de 2025. Este monto se abonará mediante planilla complementaria en dos cuotas, a pagar los días 20 de febrero y 20 de marzo, respectivamente.

Por otro lado, se determinó un incremento del 100% en el ítem de Ayuda Escolar, que pasará a ser de $80.000, y de $160.000 para familias con hijos con discapacidad. Este concepto se abonará con los haberes de febrero.

De la reunión participaron, por parte del Gobierno, la secretaria de Educación Silvia Arza; los vocales gubernamentales Romina Procoppo y Fabio Sosa; la secretaria general del Consejo Provincial de Educación Claudia Tejeda; y la secretaria de Administración Mónica Temprano. En representación de UNTER estuvieron la secretaria general Laura Ortiz; el secretario adjunto Félix Mauricio Ovadilla; la secretaria gremial Gabriela Cecilia Aguilar; la secretaria de Prensa Melisa Lilen Verbeke; el asesor legal Diego Broggini; la secretaria de Salud en la Escuela Mariana Yanina Rucci; y la secretaria de Actas y Administración Ana María Inchassendague.

El posicionamiento de UNTER

Tras el encuentro, desde UNTER difundieron un duro comunicado en el que expresaron su rechazo a la propuesta oficial. El gremio cuestionó la ausencia de la ministra de Educación, Patricia Campos, a la que calificaron como una “falta de responsabilidad política” frente al contexto salarial que atraviesan las y los trabajadores de la educación.

El sindicato indicó que llevó a la mesa paritaria el mandato del Congreso Extraordinario realizado el 29 de enero en San Antonio Oeste, donde se resolvió exigir un piso salarial de $2.000.000 para el cargo testigo, en función del costo de vida de la región patagónica. Además, reclamaron recomposición salarial por lo adeudado del último trimestre de 2025, que las propuestas sean remunerativas y bonificables, la actualización de la ubicación y un incremento del 80% para las escuelas de la Zona Andina.

Desde UNTER señalaron que la propuesta presentada por el Gobierno “replica las ofrecidas a otros sectores”, sin contemplar las particularidades del salario docente ni las demandas específicas del gremio. En ese sentido, afirmaron que la oferta “no atiende las necesidades reales del sector, no recompone el salario ni garantiza condiciones dignas para enseñar y aprender”.

Asimismo, el sindicato repudió la presencia de fuerzas policiales durante la jornada, al considerar inaceptable cualquier intento de intimidación hacia las y los trabajadores que se manifiestan de manera pacífica en defensa de sus derechos.

Finalmente, desde UNTER informaron que continuarán analizando la propuesta en los ámbitos orgánicos del sindicato y ratificaron su decisión de seguir defendiendo el salario, los puestos de trabajo, los derechos laborales y la escuela pública. (ANB)