Paritaria estatal: ATE evaluará la propuesta y UPCN la rechazó de manera unánime  

El Gobierno de Río Negro retomó este jueves (5/02) la negociación paritaria con los gremios ATE y UPCN en el ámbito de la Mesa de la Función Pública, donde presentó una propuesta salarial que combina una actualización cuatrimestral por IPC, una compensación extraordinaria por el último trimestre de 2025 y mejoras en conceptos como Indumentaria y Ayuda Escolar.

La oferta contempla una actualización automática bimestral basada en un promedio entre el IPC Nacional y el IPC Viedma. De este modo, los haberes de febrero se ajustarían según la inflación de diciembre y enero, mientras que los de abril lo harían en función de los índices de febrero y marzo.

Además, el Ejecutivo propuso corregir el cierre de 2025 mediante una suma fija de $250.000, a abonarse por planilla complementaria en dos cuotas de $125.000, el 20 de febrero y el 20 de marzo.

En cuanto a los adicionales, se ofreció elevar el concepto Indumentaria a $250.000, pagaderos en dos cuotas en abril y mayo, y aumentar la Ayuda Escolar a $80.000 por hijo, lo que representa un incremento del 100%.

Desde ATE, el secretario general Rodrigo Vicente informó que la propuesta será analizada por las instancias orgánicas del sindicato.

“La decisión final la van a tomar nuestras seccionales. Mañana se realizará un plenario a partir de las 10.30 y será el mandato de las 13 seccionales el que defina el posicionamiento definitivo”, señaló.

No obstante, Vicente consideró que el esquema presentado implica un avance: “Después de mucho tiempo, la variable para discutir salario deja de ser los ingresos de la provincia y pasa a ser el IPC, y eso es significativo”.

También valoró que la propuesta contemple incrementos en Indumentaria y Ayuda Escolar por encima de la inflación, así como una corrección por los desfasajes del año pasado.

En el acta paritaria, ATE dejó asentado además el pedido de una reunión específica en la primera quincena de marzo para debatir recategorizaciones, junto con reclamos por el aumento de asignaciones familiares, la regularización de trabajadores precarizados y el pase a planta permanente, además de mesas de trabajo con los distintos ministerios.

Por su parte, la UPCN Seccional Río Negro rechazó la propuesta de manera unánime y expresó un fuerte cuestionamiento al esquema presentado por el Ejecutivo. Desde el gremio mayoritario señalaron que la oferta “no resuelve el fondo de la cuestión” y rechazaron lo que calificaron como parches salariales.

Entre los principales argumentos, UPCN sostuvo que la suma fija de $250.000 no constituye salario, al no incorporarse al básico ni impactar en futuros aumentos, y advirtió que las actualizaciones propuestas siguen siendo insuficientes frente a la inflación real. También consideraron que los incrementos en Indumentaria y Ayuda Escolar no alcanzan a cubrir el costo de vida de las familias rionegrinas.

Finalmente, UPCN remarcó que no aceptará acuerdos preliminares que el Ejecutivo intente cerrar con otras organizaciones sindicales y reclamó una negociación “seria, transparente y respetuosa de la representatividad gremial”, dejando constancia en acta de su rechazo y de la exigencia de una recomposición salarial real. (ANB)