No estaba registrado en la ART, sufrió un accidente y deberán indemnizarlo | ANBariloche
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Viedma

No estaba registrado en la ART, sufrió un accidente y deberán indemnizarlo

El trabajador rural sufrió la amputación parcial del dedo meñique y atravesó una larga rehabilitación, sin recibir asistencia ni acompañamiento del empleador.
05/02/2026 13:09 Hs.
El hecho ocurrió en Viedma, donde el trabajador se desempeñaba con tareas de carga de cebollas y zapallos. Foto: ilustrativa.
El hecho ocurrió en Viedma, donde el trabajador se desempeñaba con tareas de carga de cebollas y zapallos. Foto: ilustrativa.

Un trabajador rural de Viedma sufrió un accidente cuando realizaba selección y carga de zapallos y cebollas. Su mano quedó atrapada en una máquina y esto le provocó la amputación parcial del dedo meñique. 

Tras el accidente, el hombre fue trasladado al hospital de San Javier y, ante la complejidad, se derivó al Hospital Artémides Zatti de Viedma., donde fue sometido a una cirugía de amputación, a sucesivas intervenciones reconstructivas y a tratamientos de rehabilitación.

El trabajador planteó que no recibió asistencia del empleador, quien permaneció ausente tras el accidente, y que debió afrontar prolongados tratamientos quirúrgicos y de recuperación. Afirmó que la relación laboral nunca estuvo registrada, que el empleador no lo afilió a una ART.

La Cámara tuvo en cuenta que el demandado no se presentó, “lo que presupone la verdad de los hechos relatados” y también tuvo en cuenta la prueba documental, como la historia clínica y el informe pericial médico. Ambos coincidían con los dichos del trabajador.

Así, la Cámara dio por acreditado que ocurrió en el ámbito laboral y que el empleador incumplió su deber de seguridad y protección. Al no haber contratado una ART, quedó como responsable directo de las prestaciones que debía recibir el trabajador.

La pericia médica determinó que la lesión sufrida generó una incapacidad parcial, permanente y definitiva del 10,24 %, considerando la amputación del dedo y la limitación funcional resultante. En consecuencia, la Cámara del Trabajo de Viedma resolvió hacer lugar a la demanda y condenó al empleador a pagar al trabajador la indemnización correspondiente.