Río Negro presentó una oferta salarial para estatales y docentes

El Gobierno provincial presentó una propuesta salarial en las paritarias estatales para el cuatrimestre febrero-mayo de 2025. La actualización incluye a los tres gremios (ATE, UPCN y UnTER) y consiste en sumas fijas para febrero y un porcentaje mensual. Además, se anunció un monto “compensatorio” por los meses en los que no hubo mesa paritaria.

Luego de un cuarto intermedio en la jornada de negociación, la propuesta consistió en a variación para febrero del 2,2% (en línea con el índice de inflación de enero) y, luego, las tres restantes fijadas en el 1,5% por cada mes.

El aumento promedio lineal es del 6,9% en mayo, incluyendo las liquidaciones acumulativas.

El impacto final en las categorías menores de la administración central estará en el 10% en los haberes de mayo, mientras que en la docencia superará el 12%.

La suma “compensatoria” única sería cancelada el próximo viernes 28 y consiste en 85.000 pesos (categorías de 1 a 11 en la ley 1844, y en los docentes hasta aquellos con hasta 11 años de antigüedad); de 95.000 pesos (de 12 a la 15 en la ley 1844, y de 12 a 21 años en Educación), y de 105.000 pesos (en las categorías superiores, y más de 22 años en la docencia).

Los estatales tienen una escala que se integra con 30.000 pesos, 40.000 pesos y 50.000 pesos, con las distribuciones habituales por antigüedad, y se incorporará en los haberes de febrero.

Para los docentes, Educación propuso una única suma para la totalidad y lo estableció en 50.000 pesos.

La propuesta del Gobierno será evaluada por los gremios durante esta semana. UnTER convocó a un congreso este viernes en General Roca, en el que las distintas seccionales debatirán la propuesta, de cara al inicio del ciclo lectivo.

Por otra parte, ATE definirá su postura frente a la paritaria del primer cuatrimestre este miércoles 19 en plenario general.